Actualités 2023 des métiers de l'informatique - Coup de main pour l'emploi - Vidéo Dailymotion

Sud Radio

Avec Alexandre MADJARIAN, consultant RH spécialisé en informatique chez ABIL RESSOURCES  Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-10-23##

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00:00 le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

00:07 Bonjour à tous, nous allons parler recrutement, ou plutôt métier de l'informatique au sein

00:12 du groupe Avil Resources pour rencontrer Alexandre Magiarian, consultant RH spécialisé précisément

00:17 sur les métiers de l'informatique.

00:18 Alexandre Magiarian, bonjour.

00:19 Oui, bonjour Jérôme.

00:20 Quelle est l'actualité de ces métiers-là en fait ? Est-ce qu'il y a eu des évolutions

00:25 ? Qu'est-ce qui se passe sur ces métiers-là ?

00:27 Alors oui, déjà on arrive sur un contexte politique assez compliqué, ne serait-ce que

00:32 par la sortie de la crise sanitaire.

00:34 Donc avant on avait plus ou moins des schémas qui se répétaient, c'était très normé

00:39 par exemple, septembre, de septembre à décembre c'était plus ou moins une période de rej,

00:44 puis de janvier à mars ça se recalmait, puis ça repart, c'était assez cyclique.

00:48 Alors que là ce qu'on a eu depuis justement, en fait c'est tout simplement des schémas

00:53 qui sont pour le moment peu prévisibles, on a assez peu de recul, donc par rapport

00:58 à la visibilité on est plus sur un flux tendu que cyclique comme auparavant.

01:04 Donc c'est-à-dire que déjà par rapport aux nouveautés, il y a forcément divers

01:10 domaines qui sont de plus en plus, comment dire, de plus en plus en avance.

01:16 Là on parle de l'intelligence artificielle qui existe depuis un moment maintenant mais

01:20 qui en a vu son essor avec l'ouverture au grand public, comme l'a fait l'EPT pour

01:27 ne citer que le plus connu.

01:29 Donc oui en ce moment ça a une incidence difficile.

01:32 Est-ce qu'au sein du cabinet à billes ressources vous avez beaucoup de demandes sur ces métiers

01:36 d'informatique ?

01:37 Tout à fait, c'est des demandes nouvelles, donc forcément on a dû adapter tous les

01:41 process, tous les tests.

01:42 Est-ce que vous avez des recrutements au long cours, c'est-à-dire des CDI ou des missions

01:45 relativement courtes ?

01:47 Alors nous on a un cabinet de recrutement et une agence d'intérim, c'est-à-dire qu'on

01:50 propose CDI, CDD et intérim.

01:52 C'est-à-dire qu'on est assez…

01:53 Comment ça se répartit sur les métiers de l'informatique précisément ?

01:58 Alors par rapport au but de l'informatique, tout dépendra forcément de l'employeur en

02:04 fonction de son besoin, s'il y a plus d'un besoin ponctuel ou d'un besoin long terme

02:08 sur un projet court ou long.

02:09 Après, oui après voilà, on est assez, on s'adapte étant donné que nous on est vraiment

02:15 dans l'accompagnement.

02:16 L'objectif avec Abile c'est qu'on puisse vraiment fournir une solution qui soit la

02:21 plus adéquate possible et de conseiller aussi, parce que ça nous arrive de temps en temps

02:25 qu'on ait des clients, des entreprises qui nous contactent avec une idée en tête mais

02:31 qui doit encore être développée.

02:33 Donc nous aussi là, ce qu'on essaye de faire, au-delà de juste apporter des candidats,

02:38 c'est de vraiment conseiller sur la solution adaptée, quel candidat choisir et pour quel

02:44 projet.

02:45 Est-ce qu'un parcours sur le métier de l'informatique peut être un marche-pied sur d'autres fonctions

02:51 sans nulle entreprise ?

02:52 Oui, bien évidemment, après tout dépendra aussi de la personnalité de la personne.

02:59 En effet, une personne compétente peut évoluer, mais ce qui se passait avant et ce qui prend

03:04 une tournure assez nouvelle, c'est qu'une personne bonne en compétence, peu importe

03:07 le secteur, enfin peu importe son domaine d'activité, allait évoluer sur un poste

03:11 de manager.

03:12 Ainsi, les candidats peuvent envoyer leur CV ?

03:16 Oui, bien sûr, on a deux BU, une BU tertiaire comprenant les postes de comptabilité, finance

03:23 et assistanat et les métiers de l'IT informatique, comprenant l'informatique.

03:28 Pour le site, ce sera abil-ressources, ressources au pluriel et on va être sur abil-ntic, sur

03:37 l'informatique.

03:38 Alexandre-Marc Jaurian, je vous remercie beaucoup pour cette communication, je vous souhaite

03:42 une très belle journée.

03:43 Pas de souci, merci, au revoir, bonne journée à vous.

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