Century 21 recrute - Coup de main pour l'emploi - Vidéo Dailymotion

Sud Radio

Avec Paul PEREIRA, directeur d'agences Century 21 de Drancy et Blanc-Mesnil  Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-10-24##

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00:00 le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi. Bonjour à tous, on va parler recrutement au sein du secteur

00:11 de l'immobilier. On va rencontrer Paul Pereyra, directeur des agences de transis du Bureau

00:16 municipal de Centuri 21. Paul Pereyra, bonjour. Oui, bonjour. Alors, quels sont vos besoins de

00:21 recrutement particulièrement urgents et accrus, je crois ? Alors, urgent, recherche de conseillers

00:28 en immobilier, de conseillers commerciaux, de conseillers vente pour la partie transactions

00:33 immobiliers. Alors, j'imagine que ce qui vaut pour vous vaut pour vos collègues patrons d'agences

00:39 immobilières. Quel est le profil idéal de ces conseillers immobiliers ? Alors, le profil idéal,

00:44 c'est des personnes qui sont bien sûr, on va répéter, motivées, tenaces, qui aiment les gens,

00:52 qui aiment le contact, mais surtout des personnes qui ont compris que malgré tout ce qui peut se

00:58 dire sur le marché de l'immobilier, parce que moi j'aurais envie de dire il est fou ce monsieur,

01:03 il veut recruter dans l'immobilier avec tout ce qu'on entend, c'est qu'on a des clients qui

01:07 attendent des commerciaux pour s'occuper d'eux et résoudre leurs problématiques et que c'est

01:13 tout sauf un marché, je dirais, qui ne va pas bien, il y a une vraie demande, il y a des contacts,

01:20 on a des clients et il nous manque des commerciaux pour traiter toutes les demandes qu'on peut avoir.

01:24 Donc j'ai envie de dire tant qu'on a des clients, tout va bien. Est-ce qu'il y a une part administrative

01:30 dans cette mission de commercial ? Est-ce qu'il y a quand même un volet administratif qu'il ne

01:33 faut pas négliger ? Alors, il y a un volet administratif qui va être dans l'usage des

01:37 outils digitaux qu'on met à disposition des commerciaux pour leur faciliter la vie. Il y a

01:42 un peu d'administratif, mais nous on cherche à réduire au maximum en mettant à leur disposition

01:46 une assistante commerciale qui est là pour les aider et leur permettre d'être plus en rendez-vous

01:52 qu'au bureau. Est-ce que vous accompagnez précisément, parce que j'imagine que l'éventail

01:58 d'horizon d'où viennent les candidats potentiels est relativement large, est-ce que vous accompagnez

02:03 en termes de formation vos futurs collaborateurs ? Alors sur deux volets, il y a la formation,

02:10 j'ai envie de dire, théâtrale, savoir apprendre, qui peut dispenser et en interne ou au siège

02:16 fortunatien, qui je rappelle est à une formation qui est diplômante, sur un cursus de trois ans,

02:22 peut vous permettre d'obtenir un BAC+4, mais surtout c'est qu'en partie accompagnement,

02:25 coaching, quelqu'un qui commence chez nous est en binôme avec son manager tant qu'il n'est pas

02:31 autonome sur le rendez-vous qu'il doit faire. Donc il est accompagné, il regarde faire,

02:38 on le regarde faire et puis comme ça on est garantis la qualité du message qui est livré au client.

02:45 Est-ce qu'on peut imaginer que quelqu'un ayant une expérience, pourquoi pas dans le secteur du

02:51 bâtiment, mais souhaitant évoluer sur une fonction commerciale et ayant la personnalité pour pouvoir

02:56 le faire, peut aussi constituer un candidat potentiel ? J'ai envie de dire professionnel

03:03 du bâtiment ou bricoleur avéré du dimanche, oui bien sûr. Là notre ministre d'économie

03:12 a pris la parole sur l'idée d'une expérience énergétique, oui une conscience du bâtiment

03:16 est indispensable, soit on l'apprend avec nous, soit on la maîtrise déjà et effectivement c'est

03:22 une vraie plus-value, une vraie information dans le conseil qui est apporté au client,

03:26 donc dans la réussite professionnelle de la personne qui sera intégrée chez nous.

03:30 Paul Perreira, ben mille merci pour ce témoignage des postes de conseillers clients au sein du groupe

03:37 Centifire et Vendiant, notamment pour les communes de Droncy et de Blanc-Ménine.

03:40 Mille merci et très bonne journée à vous. Merci à vous, bonne journée également.

03:44 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

03:46 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi,

03:49 acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire.

03:52 territoire.

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