4 - Rapport d'activité : Interventions (2-6)
2e partie des interventions sur le rapport d’activité des délégations des Unions territoriales de retraités (UTR), des Unions régionales de retraités (URR) et des Unions fédérales de retraités (UFR)
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00:00 -Noël Barbieu, métropole lilloise,
00:02 et se prépare...
00:04 L'intervention à Jean-Pierre Bruel.
00:07 Là-bas.
00:09 Et se prépare Daniel Limbal de Luther-Hudson.
00:13 -J'y vais ?
00:27 Bonjour. Forte de ses 865 adhérents,
00:31 l'UTR métropole lilloise a déposé 36 amendements,
00:35 dont certains ont été intégrés,
00:37 avec parfois une éventuelle reformulation
00:39 par la Commission des résolutions de l'UCR.
00:42 Nous nous en félicitons,
00:43 comme nous nous félicitons de l'amélioration
00:45 de l'avant-projet de résolution
00:47 que l'ensemble des amendements a apporté,
00:49 à la fois sur le fonds et sur la forme.
00:52 Toutefois, nous nous posons des questions
00:54 sur certains amendements de fonds rejetés
00:57 avec comme commentaire débats de niveau confédéral.
01:00 3 exemples. Article 132,
01:03 sur la reconnaissance de l'utilité sociale
01:06 du bénévolat par l'Etat.
01:08 Article 2127, sur l'injustice liée aux effets de seuil
01:12 et notre demande d'une réforme plus juste de la CSG.
01:16 Article 2274, sur la nécessité d'engager une réflexion
01:20 sur la place des complémentaires santé.
01:22 Nous pensons que ce sont des sujets sociétaux importants
01:27 en particulier pour les personnes âgées
01:29 et l'UCR doit les porter au niveau confédéral.
01:32 Nous nous basons sur un article paru dans la revue,
01:35 parescent, mais toujours d'actualité,
01:37 et qui montre que les retraités SFDT
01:39 doivent être des lanceurs d'alerte.
01:43 En effet, depuis le congrès de Rennes,
01:44 l'UCR est présente
01:46 au Bureau national de la Confédération.
01:49 Y prendre sa place n'est pas chose facile,
01:51 nous nous en convenons,
01:52 mais il nous semble indispensable
01:54 d'y porter de manière résolue
01:56 nos revendications,
01:57 qu'il s'agisse de la perte d'autonomie,
02:00 du maintien à domicile, du fonctionnement des EHPAD,
02:03 du financement de la Sécurité sociale,
02:05 des dépassements d'honoraires du tiers payant.
02:07 Nous sommes déjà intervenus sur ces sujets
02:09 lors des congrès de 2015 et 2019.
02:12 Ils sont malheureusement toujours d'actualité.
02:15 La situation s'est plutôt dégradée
02:17 et notre réplique n'est pas à la hauteur des enjeux.
02:21 L'action revendicative, justement,
02:23 si concerne nos positions et nos revendications,
02:26 pouvoir d'achat, petites retraites,
02:27 loi de grand âge, etc.,
02:29 l'UCR nous donne des éléments intéressants
02:31 pour argumenter auprès des adhérents et des retraités,
02:34 mais nous pensons qu'elle ne donne pas assez
02:36 de moyens d'action pour les faire aboutir,
02:38 argumentaires, tracts, pétitions, lettres ouvertes, etc.
02:42 Certes, la critique est aisée
02:44 et les décisions de l'UCR et leur mise en oeuvre
02:47 ne peuvent être abouties qu'avec les UTR,
02:50 mais n'oublions pas que les acteurs de toutes ces structures
02:52 sont des hommes et des femmes retraités, bénévoles,
02:55 dont la conviction, l'enthousiasme et le dynamisme
02:58 ne sont plus à démontrer.
03:00 Les aider par des outils dans leur mission
03:02 est donc indispensable.
03:04 Nous avons traversé une période, pour le moins, très difficile
03:07 avec la réforme des retraites.
03:08 Notre UTR, comme beaucoup d'autres,
03:10 a participé à toutes les manifestations
03:13 en lien avec l'URI Eau de France
03:15 et l'UTI Métropole liloise
03:16 et a contribué à une grande visibilité de la CEDT.
03:20 Nous soutenons aussi régulièrement les syndicats des actifs
03:23 à leur demande lors de leurs manifestations.
03:26 À la CEDT, le développement est une priorité.
03:29 Malheureusement, la crise sanitaire est passée par là
03:32 et nous avons dû, comme vous tous ici,
03:34 nous adapter pour être à l'écoute de nos adhérents
03:37 et les aider au maximum pendant le confinement.
03:40 Participer à des AG ou au Congrès des syndicats de salariés,
03:43 comme nous le faisions régulièrement,
03:45 a été plus difficile, évidemment,
03:47 mais nous y sommes allés dès que nous y étions invités
03:50 et qu'il était possible d'y participer.
03:53 En effet, se faire connaître des adhérents salariés
03:56 est un atout majeur
03:57 pour obtenir leur transfert dans notre UTR.
04:00 Nous faisons aussi, même si c'est à la marge,
04:02 des adhérents grâce à la complémentaire santé
04:04 de la CEDT.
04:06 C'est aussi un atout que nous n'égligeons pas.
04:09 Nous organisons également des rencontres-débats
04:13 où les adhérents sympathisants ou simples retraités sont invités.
04:17 C'est un autre moyen de nous faire connaître
04:19 et de capter nos adhérents.
04:21 Les dernières rencontres étaient sur le sujet
04:23 des violences sexistes et sexuelles
04:25 et sur la fin de vie.
04:26 Le nombre de nos adhérents, certes, se maintient,
04:29 mais nous pouvons nous satisfaire du rajeunissement de ceux-ci,
04:33 ainsi que de l'augmentation de la cotisation moyenne.
04:36 En conclusion, nous ne nous doutons pas
04:38 du travail et de l'énergie dépensés
04:40 par l'ensemble des militantes et militants de l'UCR.
04:44 Nous sommes persuadés que la résolution
04:47 qui sortira de son Congrès
04:49 apportera les améliorations nécessaires
04:51 pour donner des outils aux UTR
04:53 et leur permettre une plus grande efficacité.
04:56 Pour toutes ces raisons, le Conseil de l'UTR métropolitoise
04:59 a décidé d'approuver majoritairement
05:01 le rapport d'activité.
05:03 Je vous remercie.
05:04 (Applaudissements)
05:07 -Daniel Lambagne, de l'UTR Hauts-de-Seine,
05:10 et se prépare Catherine Gentil, de l'UFR Chimie et énergie.
05:17 -Bonjour. J'interviens au nom de l'UTR des Hauts-de-Seine.
05:21 Notre amendement sur les 4 premiers articles
05:23 de la partie 3 de la résolution
05:24 proposait un ordonnancement du texte
05:27 sans pour autant exprimer un désaccord
05:28 sur les éléments constitutifs de notre stratégie.
05:31 Son rejet par la commission des résolutions
05:33 nous amène à mettre l'accent sur la dimension territoriale
05:36 de notre syndicalisme retraité.
05:38 Personne ne peut se satisfaire des constats récurrents
05:40 sur la faiblesse des transferts des adhérents vers les UTR.
05:43 Nous devons sortir du constat et devenir acteurs des transferts.
05:47 Être proactifs sur les territoires
05:49 pour y être connus et reconnus dans et hors de l'organisation.
05:53 Le territoire est central pour notre syndicalisme retraité
05:56 parce que c'est le lieu où nous vivons et pouvons intervenir.
06:00 Salariés, nous étions attentifs à l'organisation
06:02 et aux conditions de travail, aux salaires.
06:05 Retraités, il importe d'être à l'écoute des besoins
06:07 et des conditions de vie des retraités sur les territoires.
06:10 Nous sommes capables de mettre en avant
06:12 réflexions et propositions
06:13 sur les conditions de vie des retraités,
06:16 mais pas toujours capables de les traduire au plan local
06:18 pour être utiles au quotidien
06:20 dans les institutions municipales, bien sûr,
06:22 du CCRS à la Commission Accessibilité,
06:25 lors de distributions de tracts à l'occasion des mouvements,
06:28 comme la semaine bleue ou le repas annuel des seniors,
06:30 avec les services municipaux ou des associations.
06:34 Nous l'avons fait, au moins en partie, au moment du Covid,
06:37 en maintenant le lien avec nos adhérents
06:39 et en favorisant le travail en réseau
06:41 avec nos camarades des sections syndicales locales,
06:43 mais aussi avec d'autres associations.
06:46 Et là, je pense en priorité aux associations
06:47 du pacte de pouvoir de vivre
06:49 et aux associations que nous côtoyons dans les ULR
06:52 et où nos adhérents militent également.
06:55 A cet égard, mettre en place et faire vivre les CVS
06:58 est un levier local de solidarité trop peu utilisé
07:02 pour travailler en réseau avec nos camarades
07:04 des Santé-Sociaux, d'Interco
07:05 et les adhérents de CFDT concernés.
07:07 Au plan régional, la Convention de coopération
07:10 conclue avec l'URI, au-delà du développement,
07:13 a pour ambition la reconnaissance du syndicalisme retraité,
07:16 ce qui nous a permis de construire et d'éditer,
07:18 avec un très fort soutien de l'URI,
07:20 une brochure de présentation de notre syndicalisme
07:25 disponible sur le stand en grande quantité,
07:28 donc vous pouvez taper dedans,
07:30 très utilisée lors de nos interventions
07:32 auprès des syndicats de salariés,
07:33 de proposer une prise en charge totale,
07:36 mis 55 ans URI/URIF,
07:39 du financement de la formation adhérents CFDT
07:42 bientôt en retraite,
07:43 de nous investir avec d'autres UTR
07:45 et des syndicats de salariés
07:46 dans les groupes de travail de l'URI
07:48 sur la santé, le logement, les transports,
07:50 la transition juste ou encore le handicap.
07:52 Cet investissement s'est perçu et persiste
07:55 avec une belle mobilisation de toutes les UTR
07:57 d'Ile-de-France lors des manifestations
08:00 contre la réforme des retraites.
08:02 Le syndicalisme retraité participe,
08:04 au travers de sa propre construction,
08:05 à celle d'une nouvelle forme de structuration syndicale.
08:08 Nous sommes encore très largement influencés
08:10 par l'organisation initiale des retraités
08:13 au sein de la CFDT.
08:14 Nous sommes, de manière assez logique,
08:16 marqués par notre expérience syndicale
08:18 dans le monde de la production,
08:20 qui s'est longtemps caractérisée
08:21 par de fortes concentrations de salariés
08:23 sur des champs géographiques restreints,
08:25 alors que les modes de production et d'échange
08:27 s'organisent de manière diversifiée
08:29 et de plus en plus sur un schéma inverse,
08:31 facilité en particulier par la sous-traitance,
08:34 ce qui a conduit à un éclatement
08:35 de la situation des salariés au plan géographique,
08:38 dans le processus de production, dans leur statut
08:40 et dans les formes juridiques des entreprises.
08:42 Les campagnes pour les élections TPE-PME
08:45 en offrent une illustration caractéristique.
08:47 Cette transformation est une vraie opportunité
08:49 pour notre syndicalisme territorial,
08:52 de coopération avec les syndicats de salariés
08:54 au sein de la CFDT,
08:55 en résonance avec la résolution du Congrès de Lyon,
08:58 qui consacre plusieurs articles à l'expérimentation
09:00 de nouvelles formes d'organisations collectives
09:02 de proximité.
09:04 Ces coopérations sont une porte d'entrée
09:06 pour favoriser une connaissance mutuelle,
09:08 un travail conjoint et permettre ainsi
09:10 une amélioration significative du transfert
09:12 des adhérents salariés vers nos UTR.
09:14 Vous le savez, il nous reste beaucoup de chemins
09:15 à parcourir pour être pleinement connus et reconnus,
09:18 tant dans la CFDT auprès des syndicats de salariés
09:21 qu'à l'extérieur auprès des institutions territoriales.
09:24 Nous sommes tous sur le même chemin,
09:26 alors autant emprunter la même direction.
09:28 Voilà, j'ai terminé.
09:30 -Merci, Damien.
09:31 (Applaudissements)
09:33 Catherine Gentil, l'UFR Chémie, se prépare.
09:36 Jean-Yves Kerr, UTR Côte d'Armor.
09:40 -Bonjour à toutes et à tous.
09:43 L'Union fédérale des retraités Chimie-Énergie
09:46 intervient aujourd'hui sur quelques faits marquants
09:48 de cette dernière mandature, la réforme des retraites.
09:52 Ces derniers mois, les retraités en grand nombre
09:54 ont fortement participé aux différentes manifestations
09:57 qui ont lieu sur notre territoire.
10:00 Même s'ils ne sont pas directement concernés,
10:02 cela traduit l'implication des retraités
10:04 dans la société et son organisation.
10:07 La Covid, cette mandature a été fortement perturbée
10:10 par la pandémie de la Covid.
10:12 Les confinements successifs ont amené
10:14 à une désocialisation des personnes.
10:17 Il nous a fallu trouver une autre forme de relation.
10:19 Encore aujourd'hui, nombre d'adhérents craignent
10:22 de venir à nos âgés de peur de la promiscuité et de la contagion.
10:27 Vis-à-vis des engagements pris à Bordeaux,
10:29 il a fallu s'adapter avec les moyens à disposition,
10:32 trouver les outils de communication, se les approprier,
10:36 afin de maintenir les liens avec les adhérents,
10:38 mais aussi entre militants.
10:41 Le côté positif de cette pandémie, c'est la montée en compétence
10:44 dans l'utilisation des outils informatiques
10:46 afin de continuer à travailler, maintenir les liens familiaux,
10:50 amicaux ou syndicaux, grâce à la visioconférence.
10:55 Fractures numériques.
10:57 Toutefois, l'accélération de la dématérialisation
10:59 des services publics a accru les inégalités
11:02 d'accès aux droits pour nombre de retraités.
11:06 L'UCR se doit d'être dans l'action et non dans la réflexion.
11:09 On se doit de mettre en place et d'accompagner les personnes
11:12 en situation d'électronisme, pas seulement dans la formation,
11:16 mais surtout dans de l'assistance.
11:19 L'implication de l'UFR
11:21 dans les différentes structures de la CFDT.
11:24 Les militants de l'UFR sont impliqués
11:25 dans le fonctionnement de l'UCR, des URR et des UTR,
11:29 mais aussi dans les institutions paritaires
11:32 et les structures de proximité.
11:34 Le militantisme de l'UFR contribue à faire vivre
11:36 le syndicalisme CFDT.
11:39 Il participe à la fidélisation des adhérents
11:41 en étroite collaboration avec les syndicats des salariés.
11:46 Les services à l'adhérent.
11:48 L'UFR s'est impliqué dans l'outil Réponse à la carte
11:51 dans le cadre du challenge développement
11:52 mis en place par l'UCR.
11:54 Cette implication des UFR dans la boule
11:57 a permis la fidélisation du salarié
11:59 au moment du départ à la retraite,
12:01 ce qui concourt au développement de l'UCR.
12:04 Au service de l'adhérent, la proposition du mutuel santé
12:07 participe aussi au développement de l'UCR.
12:10 L'occasion ici de rendre un hommage à Yves Veyrolet,
12:13 qui a oeuvré à la mise en place de ce service.
12:16 Si appel d'oeuvre devrait y avoir,
12:18 il serait souhaitable que soient particulièrement regardées
12:21 les conditions d'augmentation de la cotisation.
12:24 Il faut éviter de se retrouver dans la situation de cette année
12:27 avec une augmentation 2 fois supérieure
12:30 au chiffre moyen communiqué par la mutualité française.
12:33 Il nous faut aussi signaler les nombreux dysfonctionnements
12:36 quant au remboursement et aux dossiers qui se perdent,
12:39 d'où des adhérents sans mutuel pendant plusieurs mois.
12:42 La CFDT doit s'engager à maintenir une oeuvre plus conforme
12:45 aux valeurs de solidarité qu'elle défend.
12:48 ATMP, dossier à Miant.
12:51 Parce que ces adhérents sont ici
12:53 de milieux particulièrement exposés à la Miant,
12:55 les militants des sections syndicales de retraités
12:58 de l'UFR Chimie-Énergie sont fortement investis
13:01 dans l'accompagnement et la défense des salariés
13:03 et retraités victimes de maladies professionnelles.
13:06 Au titre des services à tous les adhérents,
13:09 nous souhaitons aussi rendre hommage à Marie-Solange Petit,
13:12 qui suivait l'oeuvre aux formations de l'UCR.
13:15 En conclusion, les délégués de l'UFR FCE
13:19 vous remercient de votre écoute.
13:20 Malgré qu'ils ne soient pas porteurs de mandat,
13:23 la résolution qui sera adoptée sera aussi la nôtre
13:26 et nous contribuerons à la mettre en oeuvre.
13:28 Et bien évidemment, nous tenons à remercier Dominique Fabre
13:31 pour ses années d'engagement à la CFDT Retraitée,
13:34 de sa disponibilité auprès des UFR.
13:37 Sa volonté et son implication ont fortement contribué
13:40 à l'enrichissement des relations entre les UFR et l'UCR.
13:43 Bonne retraite à toi, Dominique,
13:45 sans oublier de souhaiter également une bonne retraite
13:47 aux membres sortants du Bureau et du Conseil UCR.
13:50 Au nom de l'UFR FCE, je vous souhaite à tous et à toutes
13:53 un très bon congrès. Merci.
13:56 -Merci, Catherine.
13:57 Jean-Yves Kehr, UTR Côte d'Armor,
14:02 et se prépare Francine Royer, UTR de Flandre.
14:07 -Alors, c'est "Keré", en fait.
14:11 Ca veut dire "Cordonnie" en breton, mais je ne sais pas faire de godasse.
14:14 Alors, Déma Dornol, bonjour à tous.
14:19 En Bretagne, le légendaire n'est jamais loin de la réalité.
14:23 C'est ainsi qu'en mars 2016,
14:25 après avoir cherché sans succès un médecin pendant plusieurs mois,
14:29 la commune de La Roche d'Arien, dans les Côtes d'Armor,
14:31 se trouva bien démunie l'hiver venu.
14:34 Alors, que diable, le maire et son équipe
14:37 décida de faire appel à un druide pour remplacer le médecin
14:40 et l'installer dans ce village de 1 000 habitants
14:43 situé près de l'Agnon, dans l'Autrégore.
14:46 En réalité, l'arrivée du druide dans la commune
14:48 n'était qu'un canular,
14:50 mais, vous connaissez notre société, ce fut formidable.
14:53 Les projecteurs se braquèrent sur la bourgade des Côtes d'Armor.
14:56 Grâce à cette opération, le maire a réussi son pari.
15:00 Il a dénoncé la problématique des aires médicaux
15:02 et, surtout, il est parvenu à recruter un médecin,
15:05 ce qui était quand même extraordinaire.
15:07 Année après année,
15:09 l'atlas démographique médical baisse inexorablement
15:12 sur des déséquilibres territoriaux.
15:14 Dans l'offre de soins, des risques de pénurie
15:17 annoncés de médecins généralistes et spécialistes un peu partout.
15:21 Dans certains départements, encore plus prégnants.
15:24 Le nombre de médecins portant en activité
15:26 est de 22 600 en 2018,
15:29 record absolu, mais mal réparti.
15:31 Hélas, ces disparités se sont accentuées
15:34 de plus en plus dans les départements les moins pourvus
15:36 et ont continué d'augmenter dans ceux
15:38 dont la densité médicale dépassait
15:40 largement la moyenne nationale.
15:42 À ces tendances s'ajoute le basculement
15:44 d'un mode d'exercice libéral
15:46 vers un autre, salarié au mix.
15:48 Donc, par exemple, 56 % des médecins seulement
15:51 s'étaient installés en tant que généralistes en libéral.
15:55 Un délai médian pour obtenir un rendez-vous
15:57 chez un spécialiste peut aller du simple au double
16:00 selon la zone.
16:01 79 jours d'attente pour un oeuf-thalmo
16:04 dans les zones de faible accessibilité.
16:06 Et encore, ça s'est aggravé.
16:08 Contre 40 jours dans les mieux pourvus.
16:11 L'UFC avait également sorti une étude
16:14 où elle disait que 15,3 millions d'habitants
16:18 de notre pays avaient des difficultés
16:20 à accéder à un médecin généraliste.
16:23 Le Sénat, avec sa célérité habituelle,
16:27 constate que le nombre de généralistes
16:29 a reculé de 1 % par an entre 2017 et 2021.
16:33 Si rien n'est fait, on continuera donc jusqu'en 2024
16:37 et la densité médicale ne retrouverait son niveau
16:40 dans les meilleures projections en 2033.
16:42 Cette situation n'épargne pas notre département,
16:46 particulièrement...
16:48 Attendez un peu.
16:49 Ce département, à titre d'illustration,
16:53 l'Agence régionale de santé a indiqué
16:55 que nous avions 478 médecins généralistes en 2022,
16:59 soit une baisse de 8 médecins,
17:01 et 30 % ont plus de 60 ans.
17:03 Donc, évidemment, à court terme, ça posera des problèmes.
17:07 Des avancées sont effectivement constatées aussi.
17:09 La loi Santé,
17:10 la création des projets territoriaux de santé
17:12 qui ont permis également de faire émerger des projets,
17:15 la suppression du numérosus clausus
17:17 et l'extension au recours des médecins adjoints,
17:21 c'est-à-dire des internes susceptibles
17:22 d'assister les médecins en cas d'afflux.
17:24 Il semble très important de rappeler à ce stade
17:26 que la santé, et plus particulièrement
17:28 la démographie médicale, reste une compétence de l'Etat.
17:31 L'Etat, garant de la... aux soins par l'ARS,
17:34 gère en fait la pénurie.
17:36 La crise sanitaire a aussi mis en évidence
17:38 la nécessité impérieuse de disposer
17:40 d'une offre médicale suffisante,
17:42 sans oublier la démographie.
17:45 La désertification médicale progressant,
17:47 d'autres acteurs sont entrés en jeu,
17:49 comme l'assurance maladie, les mutuelles
17:51 et les collectivités territoriales.
17:53 Les initiatives de ces collectivités se multiplient,
17:55 création de maisons de santé, aides diverses, etc.,
17:58 variées aux étudiants, partenariats avec les facultés,
18:01 créant parfois des concurrences territoriales néfastes.
18:04 On constate aussi que les aides incitatives
18:06 à l'installation des professionnels
18:08 proposées par l'assurance maladie
18:10 et les collectivités locales
18:12 ne fonctionnent pas ou insuffisamment.
18:14 Dans ce contexte, l'UTR des Codes d'armore
18:16 considère qu'il est temps de passer
18:17 à des mesures plus coercitives.
18:19 C'était le sens de notre amendement.
18:21 Nous proposions simplement de questionner
18:23 le principe de la liberté d'installation
18:25 sans régulation, effectivement,
18:26 mais nous pensons que la CFDT retraitée
18:29 doit revendiquer une obligation d'installation.
18:32 Nous nous situons dans un cadre de congrès
18:35 et donc d'orientation destinée à guider notre action.
18:38 On disait même que des conventionnements
18:40 devraient être refusés dans les régions bien pourvues.
18:44 Nous demandons donc qu'au lieu de revendiquer,
18:47 nous voulions exiger.
18:48 C'est la base d'une position volontariste
18:50 et c'est la base aussi d'un message fort
18:52 afin de pouvoir avancer sur le fond.
18:54 Un poète breton, Pierre-Jacques Elias, disait...
18:57 (Il lit la parole en breton.)
19:00 (...)
19:07 Moi, je vous donne que des mots, rien que des mots,
19:09 ce que j'écris et tout ce que vous-même vous feriez
19:13 surgir au-delà des mots, j'ai fait ma part, à vous de jouer.
19:16 -Merci, Joël.
19:18 (Applaudissements)
19:21 Francine Royer, UTR Deux-Flandres.
19:24 Et se prépare Jean-Claude Comet de l'UTR Pyrénées-Atlantiques.
19:30 -Oui. Bonjour à tous et à toutes.
19:34 Je vous rassure, les Deux-Flandres,
19:35 c'est pas un nouveau département.
19:37 C'est un petit territoire, au moins superficie,
19:40 coincé entre la mer du Nord, la métropole lilloise,
19:43 la Belgique et le Pas-de-Calais.
19:45 Donc c'est un territoire avec une grosse agglomération,
19:48 qui est Dunkerque,
19:49 mais aussi un territoire rural.
19:53 Une nouvelle équipe a pris les rênes de l'UTR
19:55 en octobre 2021, dans la continuité de l'ancienne.
20:00 Et nous venons de commencer la formation,
20:02 structurer une équipe.
20:04 On y entend beaucoup de points positifs.
20:07 Notre action consiste essentiellement
20:09 à ce que le syndicalisme retraité soit reconnu acteur
20:13 dans la société sur le territoire.
20:15 Nous participons aux rencontres organisées
20:18 par la ville de Dunkerque,
20:19 ce qui s'est engagé vers le label "Ville amie des aînés".
20:23 3 thèmes seront particulièrement abordés.
20:26 Transport et mobilité,
20:28 participation citoyenne et emploi,
20:30 espaces extérieurs et bâtiments.
20:33 Nous sommes aussi très présents
20:34 dans l'organisation de la semaine bleue.
20:37 L'équipe de Dunkerque tiendra d'ailleurs un stand
20:39 le mardi 3 octobre 2023.
20:42 Et nous sommes aussi la seule organisation syndicale
20:45 à y être présente.
20:47 Nous travaillons sur les grands enjeux du vieillissement,
20:49 que sont la loi Grand âge, la perte d'autonomie,
20:52 le logement, la fin de vie,
20:54 ce qui nous a permis d'élaborer un tract
20:56 que nous avons diffusé aux candidats
20:58 à l'occasion des élections législatives,
21:00 mais aussi à nos adhérents.
21:03 Nous avons aussi bien sûr participé très largement
21:06 aux manifestations contre la réforme des retraites,
21:08 mais nous avons aussi organisé un débat
21:10 sur les systèmes de retraite en France.
21:12 Cela nous a semblé utile pour nos adhérents,
21:17 compte tenu de tout ce qu'on pouvait entendre
21:20 alors et notamment dans les médias.
21:22 Je vous le disais, nous sommes aussi un territoire rural,
21:25 avec tout ce que ça implique, qui a déjà été dit.
21:28 Difficulté d'accès aux soins,
21:30 difficulté de trouver des médecins,
21:32 notamment spécialistes, qui, si possible,
21:35 ne pratiquent pas de dépassement d'honoraires,
21:38 absence de services publics de proximité.
21:41 La fracture numérique est aussi une de nos préoccupations.
21:45 Notre commission santé a fait intervenir
21:47 la responsable d'une maison France Service.
21:51 Cela nous a permis de comprendre
21:52 ce qu'elle pouvait proposer en termes d'accompagnement
21:55 et de connaître leur implantation.
21:58 On s'aperçoit que bien souvent, elles existent
22:00 parce qu'il y a une volonté des élus locaux
22:04 de les mettre en place et nous ne manquons pas de le souligner
22:06 quand nous avons l'occasion de les rencontrer.
22:10 Nous essayons aussi d'être présents
22:12 dans toutes les instances concernant les personnes âgées
22:14 et de porter les valeurs de la CFDT.
22:17 Nous préparons dans ce sens une plaquette revendicative
22:20 pouvant aider nos militants
22:22 siégeant notamment dans les CCAS et les CVS.
22:26 Un autre sujet qui nous a pris
22:28 et qui nous prend encore beaucoup de temps et d'énergie
22:31 est le dossier des maladies professionnelles.
22:34 Il a fallu batailler ferme
22:35 pour que ce dossier ne soit pas le dossier d'une seule personne,
22:39 au-delà, très compétente sur le sujet,
22:41 mais que ce soit une prise en charge collective
22:44 en lien avec l'interprofessionnel
22:46 et les syndicats des actifs.
22:48 Les choses avancent tout doucement
22:50 puisque l'URI Hauts-de-France
22:52 a mis en place une commission régionale
22:54 chargée de l'étude des dossiers et de la défense des victimes.
22:57 J'en finirai en remerciant Dominique
23:00 et les membres du Bureau national sortant,
23:02 enfin, du Bureau national,
23:03 pour le travail accompli durant ces 4 années.
23:07 Et une pensée particulière, bien sûr,
23:09 pour nos 2 membres qui nous ont quittés.
23:12 Et nous vouterons le rapport d'activité.
23:14 Merci.
23:15 (Applaudissements)
23:16 -Merci.
23:17 Donc j'applaude Tome de l'UTR Péri-Atlantique
23:22 et se prépare Marie-Blandine Niveau de l'UTR Savoie,
23:28 qui sera la dernière intervenante de cette matinée.
23:31 Et voilà.
23:33 Parce qu'on passera la motion tout à l'heure.
23:35 -Bonjour.
23:39 Votre intervention portera sur quelques éléments
23:43 du rapport d'activité,
23:44 avec un souci de cohérence
23:46 avec le projet de résolution et en perspective.
23:50 Afin de préciser notre démarche,
23:52 nous pourrions résumer notre intervention
23:54 par 2 questions.
23:55 Premièrement, comment agir syndicalement
23:58 pour faire évoluer le pouvoir d'achat des retraités,
24:01 leur permettant un accès aux soins et à l'autonomie
24:03 non illégalitaires et un accès à un logement
24:07 devant être un lieu de vie satisfaisant ?
24:10 2e question,
24:11 de la même manière que nous souhaitons
24:13 que toutes les structures, établissements, organismes
24:16 et autres traitants du social et de la santé
24:18 mettent l'usager au centre de leurs organisations
24:22 et de leur production de services,
24:24 comment répondons-nous par notre organisation,
24:28 statutaire et territoriale,
24:30 aux revendications de nos adhérents usagers ?
24:33 En ce qui concerne le pouvoir d'achat,
24:36 nous ne comprenons pas pourquoi la CDT
24:39 ne formalise pas clairement la défiscalisation
24:43 de la cotisation de l'assurance maladie complémentaire
24:46 et ne la porte pas comme une revendication.
24:49 A l'effet, les textes du Congrès
24:50 précisent l'inscription des mutuelles
24:52 dans la filiation de l'assurance maladie
24:54 puisqu'elles sont dites complémentaires.
24:57 Et ce, conformément à l'esprit des ordonnances de 1945,
25:01 pourquoi alors accepter que les salariés et les retraités
25:05 ne bénéficient pas des mêmes conditions fiscales
25:07 et en même temps déplorer du fait du coût des mutuelles,
25:11 des disparaités et des inégalités ?
25:15 Il nous semble que notre proposition de défiscalisation
25:17 répond au moins en partie à notre volonté
25:20 de faire progresser le pouvoir d'achat
25:23 et de permettre un accès aux soins sans restriction.
25:27 L'accès à l'assurance maladie complémentaire
25:29 n'est pas un achat d'un produit ordinaire,
25:32 mais un droit social,
25:34 par ailleurs entamé par les surcoûts de santé,
25:36 dépassement d'honoraires et autres,
25:38 devenant de plus en plus problématique.
25:41 Quant au contrat de groupe signé par l'UCL avec la MGEN,
25:44 nous souhaiterions un bilan précis et détaillé
25:46 de l'ensemble de ce contrat
25:48 et, si nécessaire, l'adapter
25:50 pour éviter cette sorte de fuite en avant
25:53 car son déficit est structurel et non conjoncturel.
25:57 D'autre part, il serait souhaitable que l'UCR,
26:00 bien la Confédération peut-être,
26:02 prenne contact avec la FNMF
26:04 pour réguler le domaine social de la santé,
26:06 devenu un vrai marché
26:08 où les contrats sont des produits
26:10 vendus en utilisant toute la logique commerciale
26:13 et pour également harmoniser la présentation des garanties
26:17 de sorte qu'à chacun puisse se faire une idée
26:20 en toute connaissance de cause.
26:23 Toujours au niveau des contrats,
26:25 il faut mettre un terme
26:27 aux cotisations différenciées par tranche d'âge.
26:29 Elles sont discriminatoires
26:31 et remettent en cause la solidarité prévalant
26:34 dans le domaine des assurances sociales.
26:37 Ces démarches nous semblent d'autant plus importantes
26:39 que la FNMF, donc la mutualité française,
26:42 fait partie avec la CFDT du pacte du pouvoir de vivre.
26:46 Notre 3e point concerne le logement.
26:48 Les personnes âgées souhaitent majoritairement
26:50 rester dans leur domicile.
26:52 Notre action doit donc porter
26:53 sur l'anticipation du maintenir à domicile.
26:56 Pour autant, nous devons être sensibilisés
26:59 aux risques d'exclusion.
27:00 Par exemple, dans les centres-villes
27:02 où les règles de protection et de sauvegarde du patrimoine
27:05 s'opposent à l'installation d'un équipement de type ascenseur,
27:09 des personnes âgées peuvent être exclues de leur logement
27:12 puisque devenues inaccessibles.
27:14 Nous devons être sensibilisés à ce risque
27:16 et agir en lien avec les mairies et les CCAS,
27:19 mais cette question oblige notre syndicalisme
27:22 à prendre toute sa place dans les structures
27:24 CFDT interprofessionnelles locales
27:27 pour que la problématique du logement,
27:29 qui, dans un premier temps, est établie par rapport à l'emploi,
27:33 soit élargie à la situation des retraités
27:36 et des personnes âgées.
27:38 Quant à la 2e question
27:39 concernant nos structures et notre organisation,
27:42 les UTR devenant des syndicats...
27:44 -Une minute.
27:46 -... ne pose pas de problème ni de sémantique ni de fond,
27:49 à condition que la proximité avec nos adhérents
27:52 et les bassins de vie
27:53 reste un acte fort de notre action.
27:57 A l'effet, notre nouvelle dénomination
27:59 nous permet de préciser que nos adhérents
28:02 ont des intérêts communs bien identifiés,
28:05 c'est le principe même d'un syndicat,
28:09 que la CFDT, donc, retraitée, a toute pertinence à défendre.
28:13 D'où la question.
28:15 Comment sont défendus les retraités
28:18 qui restent ou qui sont retenus dans les syndicats d'actifs ?
28:21 (Rires)
28:22 (Applaudissements)
28:23 (...)
28:30 Dans ce sens, nous espérons
28:32 que de la confédération aux syndicats,
28:35 la réponse à cette question
28:36 puisse permettre de dépasser les aspects comptables
28:39 aujourd'hui prévalant au détriment du service
28:42 et la défense des intérêts de chaque adhérent
28:45 en droit d'attendre par le paiement de sa cotisation.
28:50 Sous la structuration de la CFDT retraitée,
28:52 nous pensons possible de simplifier notre organigramme
28:55 de l'UCR aux ULR.
28:58 En conclusion, avec le pouvoir d'achat,
29:01 la santé et l'autonomie,
29:02 le logement et l'aménagement du territoire,
29:05 nous avons un triptyque de champs revendicatifs
29:07 auquel la CFDT retraitée, en fonction de ses niveaux,
29:11 peut apporter des réponses satisfaisantes
29:13 aux intérêts de nos adhérents.
29:15 -Merci.
29:16 (Applaudissements)
29:20 Marie-Blandine Niveau,
29:22 la dernière intervenante de l'UTR Savoie.
29:26 Et à la reprise,
29:28 il y aura Claude Habchin de l'UFR Métallurgie et Mines
29:33 pour tout à l'heure, après le repas.
29:36 Marie-Blandine, à toi.
29:38 -Bonjour à tous et à toutes.
29:40 Nous souhaitons intervenir sur 3 points,
29:43 la MGEN, le refus de 2 de nos amendements et la parité.
29:48 Concernant la MGEN,
29:51 pourquoi, alors que la mutuelle MGEN
29:54 est un outil de développement revendiqué,
29:57 il n'est pas possible de la faire intervenir
29:58 dans des réunions locales ?
30:01 Nous l'avions invitée lors de réunions antérieures
30:04 et cela avait été apprécié par les participants.
30:07 Cette impossibilité pose question.
30:10 Par courrier, l'UCR nous a répondu
30:13 que ce n'était pas l'usage.
30:15 Cet usage ne pourrait-il pas évoluer ?
30:19 Concernant le refus de 2 de nos amendements,
30:22 qui auraient pu être des revendications fortes
30:24 de notre organisation,
30:27 alors nous n'avons pas reçu la réponse du 17 avril
30:30 expliquant les motifs de ce refus,
30:33 malgré nos recherches, même dans les spams.
30:36 Le 1er demandait la création d'un article 2.1.2.1.1
30:41 qui permettrait aux retraités
30:43 de disposer d'un relevé de nos pensions
30:48 indiquant les différents prélèvements obligatoires,
30:50 dont les impôts.
30:52 En résumé, l'équivalent d'une fiche de paie.
30:55 En passant un certain temps sur Internet,
30:58 et même si on maîtrise,
31:00 il faut vraiment être motivé
31:02 pour rassembler les différentes composantes de sa retraite,
31:05 surtout lorsque, pour certains d'entre vous
31:08 et peut-être nombreux, le cas,
31:11 lorsqu'on a une carrière professionnelle
31:12 qui n'a pas été linéaire.
31:15 Cela ne nous semble pas une revendication extraordinaire
31:17 de la part d'une organisation de retraités,
31:20 d'où notre question
31:22 en quoi cet amendement n'a pas été recevable.
31:25 Le 2d amendement concernait l'article 2.2.1.4.
31:30 Il réclamait que,
31:32 dans le parcours de certification des généralistes,
31:35 soit rendu obligatoire un stage en gériatrie de 6 mois.
31:39 Parce que, certes,
31:40 la fac fait des cours sur la gériatrie aux étudiants,
31:45 mais c'est sur le terrain que nos étudiants
31:47 peuvent mieux appréhender la réalité.
31:49 Il permettrait une meilleure prise en charge des personnes âgées,
31:54 tu as parlé du domicile, notamment,
31:57 une meilleure orientation
31:58 et un suivi en lien avec les besoins particuliers.
32:02 Et croyez-moi, dans le concret,
32:04 les généralistes ont parfois du mal
32:06 avec les personnes âgées que nous sommes.
32:08 Cet amendement a été proposé par un militant
32:12 qui a été pendant 8 ans responsable
32:13 d'un soin de service de soins infirmiers à domicile.
32:17 Et il a été confronté à des remarques non appropriées.
32:20 Ne généralisons pas,
32:22 il y a majoritairement de bons généralistes
32:24 qui font bien leur métier.
32:27 C'est ce qu'on entend faire parfois frémir.
32:29 Des exemples ?
32:30 "Elle a mal." "Qu'est-ce que vous voulez, elle est vieille."
32:34 C'est vrai.
32:35 Ou alors, quand une famille demande
32:38 une consultation gériatrique
32:39 pour un soupçon de maladie alzheimer,
32:42 "Ce n'est pas la peine, on sait bien ce qu'elle a."
32:45 Quand on connaît l'importance que revêt
32:47 la prise en charge par un service gériatrique de cette maladie
32:51 et que seul le médecin traitant
32:53 peut en déclencher la prise en charge,
32:56 quand le répétons, cela nous questionne
32:59 pourquoi ne pas avoir accepté cet amendement.
33:02 Ces exemples concrétisent bien la nécessité d'un stage.
33:08 Concernant la parité,
33:11 nous nous sommes battus pour la mixité
33:16 à une époque où elle était nécessaire.
33:20 Celle-ci s'est transformée en parité.
33:23 Au nom de l'égalité entre les sexes.
33:26 Et nous nous interrogeons sur le bien fondé de ce glissement.
33:31 La mixité donnait un avantage aux femmes, certes,
33:35 mais cet avantage était fondé sur des études sociologiques
33:39 qui en expliquaient les difficultés
33:41 pour elles à en prendre des responsabilités.
33:45 Mais aujourd'hui,
33:46 si on considère que la question de la mixité est réglée,
33:50 et elle l'est, puisqu'elle n'existe plus,
33:53 est-il vraiment utile d'appliquer la parité ?
33:57 Merci de votre écoute.
33:59 (Applaudissements)
34:02 (...)