Anne Laure De la Rivière, Directrice de la communication GateWatcher membre du bureau de l'association Women4Cyber France, répond à nos questions lors du Think & Do Tank Marie Claire « Plus de femmes dans les métiers de la Défense et de la Cybersécurité ».
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00:00Bonjour, je suis Anne-Laure Delarivière, directrice de la communication de Gatewatcher
00:19et membre du bureau de l'association Women for Cyber France, également créatrice du
00:24podcast Dans l'œil de la cyber. Women for Cyber, c'est une association loi de 1901 qui
00:29est issue de la fondation européenne Women for Cyber, qui a ensuite essaimé plein de
00:34chapitres nationaux dans toute l'Europe. L'association Women for Cyber France vise à promouvoir
00:40la cybersécurité auprès des femmes et les femmes dans la cybersécurité.
00:44On a plein d'actions très concrètes, on a notamment un programme de mentorat, on a
00:55également gagné un consortium, le consortium TALSIB, avec le campus cyber, Île-de-France,
01:02et plein d'autres membres du consortium. L'objectif, en fait, c'est de promouvoir la cybersécurité
01:07auprès de nos jeunes. Plus particulièrement, Women for Cyber vise à développer des actions
01:13très concrètes dans le cadre de ce consortium pour promouvoir la cybersécurité auprès
01:17des jeunes femmes dès le collège et lycée. Donc, on propose des formations aux enseignants,
01:23aux formateurs, aux conseillers d'orientation, pour qu'ils puissent comprendre les métiers de
01:27la cybersécurité et en parler. Il y a également des bootcamps, c'est-à-dire des petites formations
01:32pour les collégiennes et les lycéennes, donc à l'école, à travers nos partenariats avec
01:39les académies, mais également grâce à nos partenariats avec les collectivités.
01:44Le secteur de la cybersécurité a énormément à offrir. Il y a une pluralité de métiers vraiment
01:57très intéressants, mais on a aujourd'hui du mal à recruter. Il y a une pénurie de talents dans la
02:02cybersécurité et également, ce sont des talents principalement masculins. Or, aujourd'hui, la
02:09pluralité des points de vue, c'est vraiment une chose qui pourrait bénéficier à la cybersécurité.
02:16Je parlais récemment avec un directeur de la cybersécurité d'un grand laboratoire pharmaceutique
02:23qui m'expliquait l'importance pour lui d'avoir une pluralité de points de vue et donc d'avoir
02:28une équipe très diverse, avec des hommes, des femmes, des âges différents, pour pouvoir
02:34apporter une réponse au cyberattaque aussi variée que possible.
02:39Oui, alors, on essaie de mettre en avant les rôles modèles féminins à travers notre
02:49participation aux événements tech et cyber. Nous faisons en sorte qu'elles puissent prendre la
02:56parole lors de tables rondes et qu'elles soient visibles. Nous avons également une charte des
03:01bonnes pratiques pour le recrutement et la fidélisation des talents féminins. Cette
03:07charte est à destination des organisations publiques et privées. Elle a été signée en
03:12premier par Marina Ferrari, la secrétaire d'État au numérique. Depuis, elle a essaimé et a été
03:18signée par de nombreuses organisations publiques et privées. L'objectif, c'est vraiment d'apporter
03:22un accompagnement à ces organisations pour qu'elles puissent recruter le plus facilement
03:28possible. Quand on sait qu'aujourd'hui, les femmes ont besoin d'avoir 80 % des compétences d'une
03:36fiche de poste pour postuler, nous, ça va être un exemple d'accompagnement. On va accompagner les
03:43organisations à faire des fiches de poste concises pour ne pas passer à côté de certains talents.
03:49Oui, effectivement, les femmes, une fois qu'elles sont embauchées et qu'elles ont un premier poste
04:02dans la cyber, ne restent pas forcément dans ce secteur. On pense que c'est probablement aussi
04:08parce qu'elles prennent conscience qu'elles vont faire carrière dans un milieu encore assez
04:12masculin. Donc, l'objectif, c'est vraiment d'accompagner, de proposer des outils à ces
04:16organisations pour qu'elles puissent fidéliser ces talents féminins. Dans l'œil de la cyber est
04:28un podcast qui vise à donner la parole aux grands acteurs du numérique. J'ai pu interroger des
04:35personnalités publiques et privées, comme par exemple Philippe Latombe, un député très engagé
04:41sur les sujets numériques, mais également Florent Kirchner, coordinateur de la Stratégie
04:44Nationale Cyber, Johanna Brousse, vice-procureure en charge de la cybercriminalité au tribunal de
04:51Paris. Et donc, tous ces invités me permettent de poser des questions très concrètes sur l'écosystème
04:57cyber pour donner accès aux enjeux numériques au grand public. Par exemple, est-ce qu'on peut
05:05espérer avoir une once d'éthique chez les hackers qui vont s'attaquer aux hôpitaux ? Comment
05:13remonter une filière de cybercriminalité qui a attaqué en France, mais qui se trouve à l'autre
05:17bout du monde ? Quelles sont les sanctions pénales qu'on peut leur apporter ? C'est tout un tas de
05:22questions que tout le monde se pose et que j'ai plaisir à poser à mes invités.