Retrouvez l'interview de Catherine Schilansky, HR Director France, Belgium, Luxembourg chez Amazon, à l'occasion de la troisième session d'Agir Pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire : "Plus de femmes dans les métiers de l'Intelligence artificielle et de la Tech".
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00:00Amazon est une boîte de tech, c'est également une boîte de logistique,
00:19nous sommes à parité sur nos effectifs, on a 22 000 salariés en CDI en France,
00:25ce qu'il faut savoir, c'est que nous sommes à parité sur l'ensemble de nos effectifs,
00:31c'est-à-dire qu'on emploie 11 000 femmes, peu ou prou, et 11 000 hommes,
00:35donc la place de la femme dans la tech chez Amazon, c'est à peu près 50 % de nos effectifs.
00:43Ensuite, on est extraordinairement attaché à promouvoir et à former les femmes de façon équitable avec les hommes,
00:51de façon à ce que tout au cours de leur carrière professionnelle,
00:55les femmes chez Amazon et donc dans la tech et dans la logistique puissent progresser.
01:01Effectivement, on a annoncé récemment un investissement massif dans la formation
01:08qui concerne l'ensemble de nos salariés hommes et femmes,
01:12puisqu'on va investir 50 millions d'euros d'ici 2030 pour former nos salariés au métier de demain.
01:22Attirer les femmes et les fidéliser au métier de la tech, c'est un enjeu stratégique pour les entreprises,
01:29pour les pouvoirs publics, pour les grandes écoles.
01:32Nous, côté Amazon, on travaille à l'heure actuelle avec France Travail,
01:37avec d'autres entreprises comme Capgemini pour faire ce qu'on a appelé une « skill to job alliance »
01:46qui va permettre de former 25 000 nouveaux apprenants d'ici à 2030
01:52et de faire coïncider les compétences qu'ils vont acquérir,
01:57des compétences qui vont leur être transmises par AWS et des certifications
02:03pour leur permettre d'avoir une adéquation avec non seulement des diplômes,
02:09mais aussi des métiers de demain qui sont proposés par les entreprises partenaires et nous, également, AWS.
02:16Donc ça, c'est le premier volet.
02:18Le deuxième volet, c'est un engagement de la part d'AWS.
02:22AWS, c'est Amazon Web Services.
02:25C'est la partie chez nous qui s'occupe de tout ce qui est cloud,
02:29IA générative, IA et machine learning de façon générale.
02:33AWS, dans une approche systémique de cette demande de compétences sur le marché et notamment de talents féminins,
02:42a pris l'engagement de former 600 000 Françaises et Françaises au métier du numérique et de la tech
02:51de façon à leur permettre de trouver demain un emploi,
02:56qualifié dans les métiers de la tech et du numérique.
03:00Et donc, c'est des cours, soit de façon très basique,
03:04des cours pour commencer à appréhender l'IA, le cloud, le machine learning
03:09et puis des certifications plus poussées qui pourront permettre à ces personnes,
03:14si elles le souhaitent, puisque c'est tout à chacun dans la population,
03:18d'avoir un emploi qualifié dans les métiers de la tech et du numérique.
03:23Puisque c'est tout à chacun dans la population,
03:27de se reconvertir ou de comprendre ce qu'est la tech et d'en acquérir en tout cas les compétences.
03:41On a construit chez Amazon depuis 2020 un programme qui s'appelle Amazon Future Engineer.
03:49Je crois qu'on a été relativement précurseurs en la matière,
03:53puisqu'on est effectivement une entreprise de tech, de logistique,
03:57pour se rendre compte que, déjà, il y avait un déficit de connaissances des jeunes
04:05concernant les métiers du numérique et de la tech et particulièrement des jeunes filles.
04:11Et donc, on a construit ce programme en 2020 et ce programme, il s'articule autour de trois axes.
04:18Le premier axe, c'est un axe de sensibilisation.
04:22Ça veut dire qu'effectivement, on travaille avec des associations, avec les professeurs,
04:28pour aller dans les écoles et expliquer.
04:30Donc, c'est des salariés volontaires.
04:32Chez nous, on a plus de 600 salariés volontaires autour de ce programme Amazon Future Engineer,
04:36pour aller dans les écoles et parler.
04:38Parler aux jeunes, leur expliquer ce que sont les métiers de la tech.
04:42En fait, donner une réalité et un sens à ce qu'on appelle les métiers de la tech,
04:49de façon à ce que ces jeunes envisagent de s'orienter vers ces métiers-là.
04:56Et on porte une attention particulière aux jeunes filles,
05:00dans le cadre de ces ateliers de sensibilisation.
05:04Le deuxième axe, c'est le développement d'une plateforme,
05:09dans le cadre d'Amazon Future Engineer, qu'on a fait aussi avec AWS,
05:13de façon à permettre aux jeunes d'apprendre à coder.
05:17Donc, coder en langage Python.
05:19Donc, c'est des jeux.
05:21Et en fait, c'est de la gamification autour du codage,
05:25de façon à inciter les jeunes à se mettre à coder,
05:30puisque le codage fait partie des métiers du numérique,
05:34mais ça peut être aussi ludique.
05:37Et le troisième axe, c'est vraiment d'aider,
05:41au travers de mentorats et de bourses, des jeunes femmes
05:45pour rejoindre des universités comme l'Epitech, par exemple,
05:50et donc vraiment les pousser jusqu'au bout dans leurs études d'ingénieurs
05:57et de façon à ce qu'elles rejoignent par la suite, effectivement, les métiers de la tech.
06:02Donc, c'est un beau programme.
06:04En 2024, on a formé 500 000 jeunes depuis 2020.
06:08C'est une belle réussite et c'est lié, encore une fois,
06:13à la volonté commune qu'on a avec nos salariés,
06:17avec des associations, avec le système éducatif
06:20de promouvoir, effectivement, les femmes dans l'univers de la tech.