Mission RH 2 octobre 2024
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00:00La chronique Mission RH, une présentation de Go RH, agence de recrutement et services RH.
00:05Pour le lancement de la nouvelle série de chroniques Mission RH, nous vous proposons de revisiter et déconstruire certains mythes en lien avec la gestion des ressources humaines.
00:13Autre nouveauté cette saison, vous pourrez répondre à une question en lien avec le thème de la chronique en scannant le code QR à l'écran.
00:21Nous retrouvons Pamela Berubé qui est vice-présidente et co-fondatrice de Go RH afin de mettre en lumière les mythes les plus répandus. Bonjour Pamela!
00:28Bonjour!
00:29Débutons par un premier mythe cette semaine. Les ressources humaines n'ont rien à voir avec la stratégie d'entreprise.
00:34Dis-nous, pourquoi ce mythe persiste-t-il encore aujourd'hui?
00:37Heureusement, on sent que de plus en plus les RH prennent une position très, très, très prisée dans les organisations.
00:45Auparavant, il y a jadis, les RH étaient associées à des fonctions beaucoup plus administratives, entre autres la gestion de la paix, la gestion des dossiers employés, la santé, sécurité au travail, le recrutement.
00:57Et aujourd'hui, avec la rareté de main-d'oeuvre qui persiste, force est d'admettre qu'on a dû repositionner finalement nos croyances par rapport à la stratégie RH et de les positionner au centre justement des organisations.
01:08Dis-nous, quelle est la réalité derrière ce mythe?
01:11La réalité pour moi, elle est différente parce qu'aujourd'hui, on parle de rareté de main-d'oeuvre.
01:16Donc, ce qu'on veut, c'est d'être attractif, de fidéliser nos gens, de repenser à la magie qu'on peut mettre dans une expérience employée.
01:24Donc, c'est un rôle RH qui prend tout son sens et qui positionne à succès les entreprises.
01:30Quel est l'impact des RH sur la performance globale de l'entreprise?
01:34Bien, quand on parle de la performance, évidemment, on va parler qu'un employé doit être heureux, doit être confortable.
01:39Donc, la gestion justement de la formation, la gestion du changement, tout comme la gestion des finances, va être tout autant importante.
01:48Et justement, d'arriver tout ça avec les cinq fonctions, l'organisation va être hautement stratégique.
01:53Merci, Pamela, de nous avoir éclairé sur ce sujet.
01:56Alors maintenant, pour ceux qui veulent aller répondre à la question sondage cette semaine, vous voyez le code QR à l'écran.
02:02Donc, la question, pensez-vous que les RH devraient être impliqués dans les décisions stratégiques de l'entreprise?
02:08On vous invite à aller répondre.
02:10Par la suite, rendez-vous sur la page Facebook de GoRH, où vous retrouverez l'ensemble des réponses.