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00:00La chronique Mission RH, une présentation de GO-RH, Agence de recrutement et services RH.
00:05Septième chronique portant sur les mythes RH, nous abordons cette semaine une croyance répandue,
00:10les RH freinent l'innovation avec leur processus.
00:15Pour mieux comprendre ce contexte, nous retrouvons Pamela Bérubé,
00:18qui est vice-présidente et cofondatrice de GO-RH. Bonjour Pamela.
00:21Bonjour.
00:22Dis-nous, pourquoi encore aujourd'hui, certains voient les processus RH comme un frein à l'innovation?
00:27C'est certain que les processus RH peuvent parfois paraître un peu rigides
00:31par rapport à la bureaucratie, la gestion des dossiers d'employés,
00:35entre autres, qui nous amènent des fois à ralentir certaines prises de décision
00:40parce qu'on veut s'en tenir là selon les normes et les règles de l'art.
00:44Je pense entre autres aussi à la santé, sécurité au travail, qui est très procédurale également.
00:49Donc, c'est des notions qu'on doit quand même gérer aux ressources humaines,
00:53tout comme les assurances ou encore les processus de paye.
00:56Donc oui, parfois, je pense que ça peut amener une connotation un petit peu plus lourde et rigide.
01:01Comment les RH peuvent-elles en réalité influencer l'innovation?
01:04C'est certain que par nos façons plus agiles d'amener des séances de réflexion,
01:11d'idées, de créer de l'espace aussi dans les entreprises,
01:15comme parfois on va voir des bureaux créatifs où on peut peindre ou dessiner sur les murs
01:20pour faire des séances de brainstorming.
01:22Donc, c'est certain que oui, par nos façons d'amener la gestion du personnel,
01:26on peut amener une belle innovation au sein des organisations.
01:30Puis, on peut même avoir des programmes de reconnaissance au niveau des idées innovantes chez nos équipes de travail.
01:35Quel genre de virage retrouve-t-on aujourd'hui dans les entreprises
01:38qui font preuve d'innovation dans la gestion des ressources humaines?
01:41Si on prend uniquement le volet technologique, ce qu'il faut savoir, c'est en ressources humaines,
01:46oui, on a fait preuve dans les années dernières, beaucoup d'innovation en technologie.
01:51Je pense entre autres au SCRH, donc les systèmes intégrés de gestion des ressources humaines
01:55qui vont venir vraiment englober toute la gestion au quotidien des individus dans l'espace de travail.
02:01On va avoir aussi l'utilisation de LMS, donc des plateformes de formation numérique
02:06où on peut former, développer les compétences en entreprise.
02:10J'en oublie là aussi, je pense à l'utilisation des tris de CV aussi,
02:15de façon systématique avec l'intelligence artificielle.
02:19Donc, on voit tout ça prendre jour de plus en plus et de vraiment s'installer
02:24dans nos façons de faire en gestion des RH.
02:27Très intéressant, on voit que ça se poursuit donc au niveau d'innovation.
02:30Merci, Pamela.
02:31Merci, c'était un plaisir.
02:32Maintenant, place à la question sondage.
02:34Vous la voyez à l'écran.
02:35Selon vous, dans quelle mesure les processus RH freinent ou encouragent l'innovation dans votre entreprise?
02:41Vous voyez le code QR à l'écran.
02:42On vous invite à répondre en grand.
02:45C'est un rendez-vous également sur la page Facebook de GoRH pour connaître l'ensemble des résultats.