Vendredi 25 octobre 2024, SMART IMPACT reçoit Alexane Roux (Fondatrice, Académie 100 K)
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00:00L'invité de ce Smart Impact, c'est Alexane Roux.
00:09Bonjour.
00:10Bonjour.
00:11Bienvenue.
00:12Vous êtes la fondatrice de l'Académie 100K.
00:13Vous l'avez créée quand et surtout pourquoi ?
00:15Tout à fait.
00:16L'Académie 100K, je l'ai créée il y a un an maintenant avec vraiment l'ambition
00:19d'aider les femmes entrepreneurs à mieux vivre de leur entreprise sans renoncer à
00:23leur vie perso, ce qui est aujourd'hui un vrai problème.
00:26J'accompagne majoritairement des femmes qui sont aussi mamans à côté.
00:29Et ce n'est parfois pas facile de réussir à concilier nos ambitions avec notre vie
00:33de famille.
00:34Ce n'est pas la première entreprise que vous créez ?
00:35Non.
00:36Et si on ouvre une parenthèse en vie professionnelle, personnelle ?
00:39Oui.
00:40Si on ouvre une parenthèse vie professionnelle, effectivement, c'est ma quatrième création
00:46d'entreprise cette fois-ci.
00:47J'ai créé deux start-up, une agence digitale et une de mes start-up a été revendue à
00:52un grand groupe en 2021.
00:54C'est surtout après cette belle réussite que j'ai eu envie d'impacter la vie des
00:59femmes qui n'osaient pas encore prendre suffisamment leur place.
01:01Est-ce que, je vous pose la question parce que j'ai vu que vous aviez déjà communiqué
01:05dessus, le fait que ça vous a parfois joué des tours notamment sur votre santé, cet
01:09engagement d'entrepreneur ?
01:11Oui, clairement parce qu'aujourd'hui, on diffuse un message qui est de se dire si
01:17aujourd'hui vous voulez réussir, vous devez vous investir corps et âme dans votre entreprise,
01:20vous devez faire plus que ça.
01:22Et j'ai testé.
01:24Et ça n'a pas marché.
01:25Effectivement, j'ai subi une grave hémorragie interne en 2017, quelque chose que j'aurais
01:32pu voir venir.
01:33Et puis en fait, je suis passée à côté parce que trop focus sur mon entreprise,
01:36sur mes ambitions.
01:37Et puis en fait, la santé, c'est le sens même de qui on est.
01:42Si aujourd'hui, on veut avoir une entreprise en croissance, il faut aussi que son entrepreneur
01:46soit en pleine forme.
01:47Il faut que l'entrepreneur soit en bonne santé lui aussi, elle aussi.
01:51Académie 100K, pourquoi ce nom ?
01:53Académie 100K, parce qu'aujourd'hui, il y a beaucoup de femmes qui se lancent dans
01:56l'entreprenariat, beaucoup des micro-entrepreneurs aussi qui lancent leur entreprise, qui arrivent
02:02à générer un peu de chiffre d'affaires, mais qui n'arrivent pas à gagner convenablement
02:04leur vie où elles gagnent à peine en SMIC.
02:07Et encore, on a de la chance quand c'est comme ça.
02:10Et puis aujourd'hui, ces 100K permettent d'avoir une entreprise rentable qui nous
02:15permet de nous rémunérer à notre juste valeur.
02:17C'est une forme de seuil en quelque sorte.
02:21Et puis vraiment d'englober aussi tout ce qu'on n'a pas quand on est entrepreneur,
02:25c'est-à-dire une sécurité, la santé notamment, etc.
02:29Donc vraiment, c'est un palier qui me semble essentiel et que j'ai moi-même atteint
02:34à de nombreuses reprises.
02:35Combien de femmes vous accompagnez, vous avez accompagné ? Et puis surtout, qu'est-ce
02:42que vous leur proposez ?
02:43Alors dans l'Académie 100K, vraiment à proprement parler, j'ai une vingtaine de
02:46femmes entrepreneurs pour le moment qui sont dans mon accompagnement, qui est un accompagnement
02:51long, 6 mois d'accompagnement, et puis un accompagnement qui est très engageant aussi.
02:56Il faut s'investir vraiment pleinement dans ce format d'accompagnement qui comprend
03:01à la fois de la formation en ligne, j'ai développé toute une méthode issue de mes
03:04dix années d'expérience dans l'entreprenariat, et puis il y a des calls de groupe avec d'autres
03:09femmes entrepreneurs.
03:10Pour le coup, elles sont toutes portées par les mêmes ambitions.
03:12Donc ça, c'est important de faire jouer le collectif, encore plus dans le côté féminin
03:15où on a besoin de soutien, de sororité, puis ensuite des appels individuels où là,
03:19je les amène vraiment à pousser, à passer à un autre niveau dans leur entreprise, mais
03:24aussi dans leur vie perso, tout est lié.
03:25Ces modules de formation, on y trouve quoi ?
03:29Alors on y trouve, on travaille vraiment sur trois sujets dans l'Académie 100K.
03:32On travaille beaucoup, beaucoup, beaucoup le mindset.
03:35Le mindset, c'est 80% de notre réussite.
03:37Aujourd'hui, si on n'a pas le bon état d'esprit, pas la bonne énergie, on ne va
03:40pas mettre en place les bonnes actions, ou alors pas de la bonne façon.
03:43Donc on travaille beaucoup sur le mindset et ensuite, on travaille sur les fondations
03:47de l'entreprise.
03:48Souvent, on se rend compte qu'on a des entrepreneurs qui n'arrivent pas à passer à un autre
03:51niveau dans leur entreprise parce que leur modèle économique ne le permet pas.
03:54Donc on reprend vraiment les bases, c'est essentiel, et puis après, on travaille la
03:58visibilité parce que, voilà, je suis là aussi pour ça.
04:01Oui, évidemment, c'est un élément important.
04:03On va revenir là-dessus et peut-être sur l'état d'esprit.
04:06J'ai repris dans les titres une formule que vous proposez sur votre site.
04:12C'est-à-dire aider les femmes entrepreneurs à surmonter leurs doutes dans un univers
04:16trop masculin.
04:17Ces doutes, ils sont si nombreux, comment ils s'expriment ? Et puis surtout, est-ce
04:24qu'ils sont particulièrement féminins ? Vous voyez ce que je veux dire ?
04:27Alors oui, et ce n'est pas pour rien que l'Académie est dédiée aux femmes entrepreneurs
04:31parce que j'ai vécu les mêmes doutes qu'elles.
04:33Et puis parfois, ça revient aussi.
04:35On ne peut pas se dire que tout est parfait tout le temps.
04:37Et il y a beaucoup de « je ne suis pas capable », « je n'arriverai pas à atteindre
04:41mes objectifs », « je ne suis pas assez » ou « je suis trop telle ou telle chose ».
04:45Ça, c'est des choses qui reviennent énormément.
04:47Plus chez les femmes que chez les hommes ?
04:49Plus chez les femmes que chez les hommes.
04:50En tout cas, les femmes peut-être l'expriment plus facilement aussi.
04:55Je vais vous donner, je fais rarement ça, mais un retour d'expérience personnelle
05:00dans cette émission ou dans d'autres.
05:01Ça nous arrive souvent de chercher le plus possible à équilibrer, à féminiser nos
05:06plateaux.
05:07Et ça nous arrive souvent d'avoir des femmes à qui on dit « on va parler de ce
05:11sujet, ce sujet ». Il y a cinq sous-thèmes, elles sont compétentes sur 80% des thèmes
05:16de l'émission.
05:17Elles vont dire « oh là là, les 20%, je ne suis pas compétente, je ne viens pas ».
05:21Vous posez la même question à un homme, je peux vous dire que quand il est compétent
05:25sur 20%, il vient quand même.
05:26Bref, on est un peu au cœur de ces enjeux.
05:30Je recevais il y a quelques jours des femmes scientifiques lauréates du prix L'Oréal
05:36Unesco pour les femmes et la science de jeunes doctorantes et on leur proposait une formation
05:41au leadership.
05:42Oui, c'est clairement ça.
05:43Comment les femmes aujourd'hui peuvent prendre leur place, peuvent montrer qu'elles
05:47sont autant capables que les hommes ? Il y a une forme d'héritage aussi, c'est-à-dire
05:52qu'historiquement, ce n'étaient pas les femmes qui étaient les plus en avant, elles
05:56étaient au foyer.
05:57Maintenant, c'est des choses qui évoluent et qu'on doit faire évoluer et c'est aussi
06:00pour ça que je me porte garante de ce message et que j'ai envie de montrer et d'ouvrir
06:04la voie à ces femmes qui aujourd'hui n'osent pas et qui ont des grandes ambitions.
06:08J'entends beaucoup de femmes entrepreneurs venir vers moi et me dire « je ne suis pas
06:11prise au sérieux, même dans mon cadre familial, je dis que je lance mon entreprise et puis
06:15on a l'impression que je veux juste faire un complément de revenu alors que non, j'ai
06:17des ambitions ». Et oui, les femmes ont des ambitions bien aussi grandes que les hommes
06:21et puis il faut des hommes et des femmes dans ce monde clairement, mais tout le monde a
06:25le droit de prendre sa place.
06:26Bien sûr, il y a évidemment toujours un sexisme qui peut s'exprimer, on va y revenir,
06:31mais je voudrais donner un chiffre, c'est l'URSSAF qui nous donne ce chiffre sur le
06:36pourcentage de femmes auto-entrepreneurs, 44,5% fin 2022 et ce qui m'intéresse c'est
06:41la progression, plus 2 points par rapport à l'année précédente.
06:46Donc ça veut dire qu'il y a de plus en plus de femmes qui se lancent, est-ce qu'elles
06:50font toujours face au même sexisme d'après vous ? Ou est-ce que quand même il y a une
06:54petite amélioration ?
06:55Je pense que ça évolue et en même temps j'ai envie de dire, toutes ces questions
06:59de quelle place on laisse à ses préjugés.
07:02Moi c'est vrai qu'au début quand j'ai démarré dans l'entreprenariat, en plus j'avais 21
07:05ans, je suis devenue maman très rapidement à 23 ans, donc c'est vrai que je cochais
07:09un peu les caisses, on ne me voyait pas venir, tout le temps la petite nénette là, qu'est-ce
07:15qu'elle vient faire ici ? Et puis j'ai appris à me libérer de ça, à me dire, ok c'est
07:20à moi de prouver que j'ai ma place.
07:21Oui, tout simplement, il faut oser, il y a la part de responsabilité des hommes d'aujourd'hui
07:29de l'histoire de l'entreprenariat, mais heureusement ça évolue, et puis on l'a
07:34évoqué, il y a aussi une part de syndrome de l'imposteur ou de l'impostrice, je ne
07:38sais pas si le mot existe en français, je ne suis pas sûr, bref, il y a les deux.
07:42Je vous donne un exemple, les levées de fonds, est-ce que vous avez certaines des femmes
07:47que vous accompagnez qui sont confrontées à ça ? C'est-à-dire qu'on arrive avec
07:51un projet d'entreprise, on veut lever des fonds, si on est une femme seule ou même
07:55deux femmes confondatrices, c'est plus compliqué ?
07:57Alors, aujourd'hui dans l'académie, je n'ai pas de femmes qui en sont là, puisqu'on
08:01est sur des businesses de prestations de services, on n'a pas besoin d'aller lever des fonds.
08:06Ceci dit, moi j'y étais à deux reprises.
08:08Vous l'avez vécu ?
08:09Oui, je l'ai vécu.
08:10Je l'ai vécu, je ne crois pas avoir eu nécessairement plus de difficultés, après c'est difficile
08:15de dire, si ça ne marche pas avec cet investisseur, est-ce que c'est le projet, est-ce que c'est
08:19mon pitch, est-ce que c'est ce que j'incarne ? Encore une fois, je pense quand on a confiance,
08:24quand on sait où on va, quand on a envie de transmettre, on arrive à dégager quelque
08:28chose et on arrive à embarquer les gens avec nous.
08:29Donc, encore une fois, je pense que tout est vraiment lié à la posture et il faut vraiment
08:34se libérer, encore une fois aujourd'hui, les femmes n'ont pas leur place dans le monde
08:38de l'entreprenariat, parce que si on s'ancre dans la tête que si, on a notre place, on
08:42va forcément incarner quelque chose de différent.
08:44Est-ce que, alors là je rentre vraiment dans des questions, mais j'imagine que vous les
08:47abordez avec les femmes que vous accompagnez, est-ce que c'est aussi une question de couple,
08:53c'est-à-dire quelle est la responsabilité des maris dans cette histoire ?
08:56Alors, moi je suis associée à mon mari depuis toujours, ça fait 11 ans maintenant qu'on
09:01est entrepreneur, 11 ans qu'on est entrepreneur en couple, donc voilà, pour le coup, moi
09:04j'ai toujours eu ma place et on a toujours été d'accord pour se dire que voilà, j'étais
09:09portée par ses ambitions, j'avais envie de prendre ma place, j'avais envie de porter
09:12un message différent aussi, donc il m'a toujours laissée faire ce que j'avais envie de faire.
09:16Maintenant, je constate quand même qu'il y a des femmes entrepreneurs qui viennent à
09:19moi, qui prennent un appel avec moi et puis qui ont très envie de rentrer dans l'académie,
09:25qui ressentent vraiment ce que je suis en train de leur dire, et parfois il y a le mari
09:28qui bloque derrière et qui dit « mais t'as quand même pas besoin de ça pour développer
09:31ton entreprise ». Et j'ai des femmes qui me disent « écoute, j'y vais pas parce
09:35qu'en fait dans le couple on est deux et puis c'est un investissement et mon mari
09:39n'est pas d'accord ». Et je trouve ça dommage en fait que certaines femmes s'empêchent
09:43de réaliser leur rêve d'aller là où elles ont envie d'aller parce que le mari n'est
09:46pas d'accord.
09:47Oui, donc c'est encore une réalité d'aujourd'hui.
09:49Le modèle économique de l'Académie 100K, c'est quoi ? C'est une formation, un abonnement,
09:55comment ça marche ?
09:56Alors, c'est vraiment un prix qui est défini pour l'accompagnement de six mois.
09:59On a deux formules d'accompagnement en fonction de ce que recherche l'entrepreneur.
10:02Il y a des femmes qui sont en recherche de beaucoup plus d'individuels que d'autres,
10:06mais voilà, ça fonctionne vraiment comme ça, un prix pour les six mois d'accompagnement
10:09tout simplement.
10:10Est-ce que les femmes qui viennent à vous, qui font appel à l'Académie 100K, elles
10:17cherchent plus du conseil d'attitude, vous nous disiez, de mindset, d'état d'esprit,
10:25mais aussi des conseils business ?
10:27Oui, ce n'est pas ce qu'elles recherchent en priorité, mais ce dont elles ont le plus
10:30besoin.
10:31C'est vous qui identifiez ça d'une certaine façon ?
10:33C'est assez naturellement, dans les conversations, on se rend bien compte qu'en bien même,
10:37on donne toutes les clés pour avoir un business rentable.
10:39À un moment, si je dis qu'il faut faire telle ou telle chose, aller prendre la parole
10:43dans tel événement, aller rencontrer d'autres entrepreneurs dans un événement business
10:47ou prendre la parole sur les réseaux sociaux, s'il y a un blocage, il y a un blocage,
10:50elle ne le fera pas.
10:51Donc, le mindset rentre en jeu tout le temps, tout le temps, tout le temps, tout le temps.
10:55Et à chaque fois qu'il y a un blocage, il faut le lever.
10:57Merci beaucoup Alexane Roux et à bientôt sur Be Smart For Change.
11:02Bref, le message qu'on fait passer, c'est allez-y, dites oui quand on vous invite sur
11:05un plateau de télévision pour parler de votre entreprise, n'hésitez surtout pas.
11:09On passe à notre débat, la formation des élus et des agents des collectivités territoriales
11:14aux enjeux du changement climatique.