Aussi loin qu’elle s’en souvienne, Cécilia Rosa Roche a toujours été dotée d’une hypersensibilité et d’un don de perception. Malgré cette prédisposition, elle décide d’abord de suivre un parcours en école de commerce suivi d’une première carrière dans les domaines du marketing, de la gestion et de la communication. Puis, grâce à une rencontre avec un bio-énergéticien qui va changer le cours de sa vie, Cécilia décide de prendre un virage à 361° en devenant thérapeute et consultante.
Riche de son expérience dans le monde de l’entreprise, elle propose aujourd’hui un accompagnement personnalisé auprès des chefs d’entreprise et d’athlètes de haut niveau.
Riche de son expérience dans le monde de l’entreprise, elle propose aujourd’hui un accompagnement personnalisé auprès des chefs d’entreprise et d’athlètes de haut niveau.
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00:00Comment être soulagée d'une douleur physique, psychique ou émotionnelle au-delà des traitements de santé ?
00:04C'est ce que nous allons voir aujourd'hui avec la société Soulnia, depuis le Royal Monceau à Paris.
00:22Cécilia Rosa Roche, bonjour.
00:24Bonjour Alexia.
00:25Alors vous êtes la fondatrice de la méthode Soulnia.
00:28Oui.
00:29C'est ce qu'on va voir pendant cette interview.
00:31Vous accompagnez des personnes dans la gestion de leurs émotions,
00:33notamment à travers votre méthode.
00:35Alors en quoi ça consiste ? Expliquez-nous.
00:37Alors cette méthode, elle a été...
00:39Donc je suis fondatrice de cette méthode.
00:41Ça fait dix ans maintenant que j'ai un cabinet pour lequel j'ai eu l'idée
00:47de créer ma propre méthode à partir de tas d'outils que j'ai rencontrés.
00:50Et puis, en l'occurrence, depuis toute petite, j'ai à cœur d'accompagner l'humain.
00:56Et donc c'est quelque chose qui est en moi depuis toujours.
00:59Et je ressens beaucoup de vibrations quand je regarde quelqu'un.
01:02Je suis très sensitive, hypersensible.
01:05Et à la suite de mon parcours, de toutes ces personnes que j'ai accompagnées,
01:08j'ai décidé de créer donc ma propre méthode.
01:12Saoul qui veut dire l'âme et Nia qui veut dire le corps en Lakota.
01:16D'accord.
01:16Voilà.
01:17Et donc c'est une méthode d'accompagnement énergétique vibratoire.
01:23Ah oui, d'accord.
01:23Alors est-ce qu'on peut rentrer peut-être un petit peu plus dans le détail
01:26puisque votre méthode, visiblement, elle aide à renforcer la connexion
01:30entre l'esprit et le corps, le corps et l'esprit.
01:33Quels sont les bienfaits de cette méthode et comment elle s'applique ?
01:35En quoi ça consiste dans le détail ?
01:38Alors, elle s'applique aux chefs d'entreprise.
01:41D'accord.
01:41Elle s'applique également aux athlètes de haut niveau
01:44en préparation de Coupe du Monde et aussi les Jeux Olympiques, pardon.
01:49J'accompagne avec de l'écoute.
01:53À partir de la voix, je capte la vibration qui vient partir dans mon canal,
02:00qui se fait attraper par mon canal.
02:02Et en fait, de par tout ce que j'ai appris aussi dans ma vie
02:07et tous les accompagnements que j'ai pu faire,
02:09il y a quelque chose, un peu d'ordre magique,
02:12je ne sais pas si on pourrait dire magique
02:13puisque je ne veux vraiment pas être assimilée au gourou,
02:15mais en tout cas quelque chose de magique,
02:18qui vient rééquilibrer les émotions naturellement.
02:21Et donc, la fréquence, ce recal pour la personne,
02:23c'est une affaire de polarité en fait.
02:25Voilà.
02:26D'accord.
02:26Je rééquilibre la polarité.
02:28Nous sommes faits de courant faible.
02:30Nos émotions ont un impact sur le corps et inversement.
02:33Et donc, l'idée, c'est pour ça que c'est vibratoire,
02:36que c'est à partir des fréquences où on vient rééquilibrer
02:39les émotions de la personne, des traumas.
02:43Et en fait, c'est comme un déchoquage.
02:45C'est-à-dire que je viens verser un processus dans un stress chronique,
02:49une émotion chronique.
02:51Et à partir de ce que j'ai pu ressentir,
02:53je recale la personne, mais c'est au-delà d'elle en fait.
02:55Elle n'a pas conscience de ce qui se passe.
02:57C'est une méthode sans être vraiment une méthode.
02:59Elle s'en rend compte après.
03:00Elle s'en rend compte après.
03:01C'est-à-dire que, alors, ça peut être vraiment dans les outils de mesure.
03:06C'est vraiment au niveau du sommeil, plus de calme intérieur,
03:10une meilleure gestion des émotions,
03:12une meilleure maîtrise de soi et donc de sa vie.
03:15Parce que l'idée, c'est de dématrisser, c'est-à-dire que notre matrice,
03:19on a des tas de gens qui s'agrippent à nous.
03:22Il y a des tas d'événements qui s'agrippent à nous.
03:24Donc, l'idée, c'est de libérer, de dégager de notre matrice physique, énergétique.
03:30Je m'appuie sur quatre piliers, le corps, le cœur, l'âme et l'esprit.
03:34Et pour permettre à la personne de retrouver sa clairvoyance
03:37et de retrouver son pilotage au niveau de ce qu'on appelle la glande pinéale,
03:42qui est la glande de l'intuition.
03:44Alors, est-ce que vous pouvez nous donner un cas d'un client qui est venu vous voir,
03:47sans le citer, sans le nommer évidemment,
03:48mais avec une problématique et qui en est ressorti complètement transformé ?
03:52Oui, un chef d'entreprise que j'ai accompagné sur une entreprise familiale
04:00qui date du début du siècle 1900, enfin, début de l'autre siècle.
04:04Et effectivement, je suis intervenue pour libérer les lieux,
04:08parce que c'était un lieu familial, à partir des albums photos.
04:12Et puis, de nettoyer les égrégores des pensées de la famille, première chose.
04:17Deuxième chose, il y a un accompagnement auprès du chef d'entreprise pendant quatre mois
04:22qui vient capter comment fonctionne la méthode,
04:25qui, lui, se retrouve dans son centre.
04:28Il reprend la maîtrise de son histoire, il reprend la maîtrise dans la relation à l'autre,
04:32parce qu'il avait l'impression de ne plus pouvoir être en lien avec les autres.
04:38Et surtout, il avait l'impression qu'il y avait des nœuds de partout
04:41et que tout bloquait à plein d'endroits.
04:44Donc, à la suite de cet accompagnement, ça a donné naissance à un accompagnement inter-team,
04:49des accompagnements individuels, c'est beaucoup sur mesure, évidemment.
04:53Et aujourd'hui, les prises de conscience individuelles ont remis en mouvement les équipes,
04:58pour faire court.
04:59Lui, il gagne aussi en clairvoyance, parce qu'il avait tendance à se disperser.
05:05Il arrive mieux à dire non.
05:07Il arrive mieux à voir plus vite, aussi, là où il y a, entre guillemets,
05:11des pièges humains ou des pièges énergétiques, parfois inconscients de la part de l'autre.
05:15Et donc, il a beaucoup assaini, aussi, dans ses relations avec les autres,
05:20sa posture, sa façon d'être et sa façon d'écouter, aussi, m'a-t-il dit.
05:25Et côté entreprise, quelles sont les performances ?
05:28Alors, on peut avoir un retour très pratico-pratique.
05:33L'équipe commerciale, par exemple, de l'entreprise que j'évoquais tout à l'heure,
05:38a performé.
05:39Quand je suis arrivée, tout était bloqué, rien ne se transformait.
05:43Et je leur ai donc invité à penser plutôt en termes de résultats que d'objectifs.
05:48Et quatre mois plus tard, depuis septembre, tous leurs contrats sont en train d'être signés.
05:55Est-ce que vous proposez quelque chose en particulier pour les chefs d'entreprise ?
05:58Oui, tout à fait.
05:59La méthode Soulnia, c'est aussi l'escale wellness, qui propose une immersion totale,
06:07qui va s'adresser notamment aux chefs d'entreprise sensibles, hypersensibles.
06:12Pour raffiner un petit peu la réponse à votre question tout à l'heure,
06:15c'est sûr que ce sont des personnes qui ont besoin d'être réceptives, sensitives.
06:21Et l'idée, c'est de créer un cercle mastermind où ces chefs d'entreprise ne se connaissent pas,
06:28pour créer une approche complètement synergique et collective,
06:31et co-créer ensemble des tips, des méthodes,
06:36et puis se rendre compte tout simplement qu'on n'est pas tout seul,
06:39parce qu'il y a beaucoup de solitude chez le chef d'entreprise.
06:41D'accord. Cécilia, moi je comprends votre langage.
06:43Oui.
06:44Pas tous les chefs d'entreprise, et d'ailleurs une grande majorité de ceux qui nous écoutent
06:48vont comprendre certains jargons qui sont utilisés dans le milieu du développement personnel,
06:53voire même un peu spirituel, pour pas dire.
06:54Tout à fait.
06:55En tout cas, c'est très courageux, mais on sent que vous avez cette force et cette énergie
06:58qui peut convaincre.
06:59Qu'est-ce que je peux vous souhaiter pour l'avenir ?
07:01Eh bien, écoutez, qu'on me fasse confiance, que je puisse...
07:04Moi, ce que je souhaite aujourd'hui, c'est aussi pour ça que je suis là aujourd'hui,
07:08c'est vraiment de m'adresser au collectif.
07:11Aujourd'hui, je fais beaucoup d'accompagnement individuel,
07:14mais ça ne va pas assez vite.
07:15Beaucoup de gens sont désorientés, ont un mal-être, peu importe, physique ou de l'esprit.
07:22Mais l'entreprise, il y a plus de monde, elle est faite d'humains,
07:25donc j'ai envie de travailler avec plus de chefs d'entreprise.
07:28Et puis, on évoquait aussi les athlètes de haut niveau,
07:30parce que ça, c'est aussi le côté fun, le sport.
07:32C'est quelque chose qui m'appelle depuis toujours.
07:34Et on peut voir des résultats assez immédiats avec les sportifs.
07:36Et on peut voir des résultats immédiats pour le coup.
07:38En tout cas, c'est tout ce que je vous souhaite.
07:39Merci infiniment.
07:40Merci Alexia.
07:41Merci beaucoup.
07:42Merci beaucoup.
07:43Je vous remercie également.
07:44Je vous dis à très bientôt pour une prochaine émission sur Forbes.fr.