Ils ont grandi dans un monde sans accrocs. Diplômés des meilleures écoles, ces jeunes managers ont entamé leur carrière dans un environnement stable et prospère. Un premier job bien payé, une montée rapide en responsabilité, et des entreprises en croissance continue. Prenons Maxime, 32 ans, directeur commercial d’une start-up en pleine expansion. Son parcours ? Une suite logique. Chaque décision qu’il prend repose sur un marché porteur, sans jamais avoir connu la menace d’une récession brutale. [...]
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00:00Ils ont grandi dans un monde sans accrocs.
00:11Diplômés des meilleures écoles, ces jeunes managers ont entamé leur carrière dans un environnement stable et prospère.
00:17Un premier job bien payé, une montée rapide en responsabilité et des entreprises en croissance continue.
00:24Prenons Maxime, 32 ans, directeur commercial d'une start-up en pleine expansion.
00:29Son parcours ? Une suite logique. Chaque décision qu'il prend repose sur un marché porteur,
00:35sans jamais avoir connu la menace d'une récession brutale.
00:39Pauline, 29 ans, dirige une équipe dans un grand groupe de la tech.
00:43Elle a évolué dans un monde où tout va bien.
00:45Taux bas, investissement abondant, recrutement constant.
00:49Jamais de licenciement collectif, jamais de budget coupé au couteau.
00:53Son univers, c'est celui du problème de riche.
00:56Comment attirer les meilleurs talents, optimiser des process, innover, améliorer la qualité de vie au travail.
01:02Mais elle n'a jamais été confrontée à cette question. Comment survivre ?
01:07Puis c'est l'imprévu. Le premier grain de sable d'une carrière jusque-là bien tracée.
01:11Le marché se retourne, les entreprises coupent leur budget, le chômage des cadres remonte.
01:16Maxime, lui, dirige une entreprise d'équipement pour magasins. Il pensait que sa croissance était éternelle.
01:22Et en quelques mois, tout bascule. Ses clients annulent la commande, certains ferment boutique sans prévenir, d'autres déposent le bilan.
01:30Maxime découvre ainsi qu'un monde peut s'effondrer en quelques semaines.
01:34Son chiffre d'affaires plonge, ses objectifs explosent en vol.
01:38Il doit gérer une équipe sous pression, supprimer des primes, annoncer des mauvaises nouvelles, serrer les coups, faire des choix douloureux.
01:46Quant à Pauline, diplômée d'une grande école, elle doit restructurer en urgence.
01:51Son directeur lui a dit « 100 ménagements, j'en veux 20 en moins dans ton département ».
01:56Elle réalise que le management, ce n'est pas d'organiser des séminaires, c'est affronter la peur, l'instabilité, la perte de confiance.
02:04Comme si cela ne suffisait pas, une autre menace invisible grandit.
02:09L'intelligence artificielle accélère, les gains de productivité explosent.
02:14Et qui dit plus de productivité, dit moins d'emplois.
02:17Ces jeunes managers ont été forgés dans l'abondance.
02:20Ils n'ont jamais appris à piloter en pleine tempête.
02:23Leurs aînés qui ont connu 2008 savent à quoi s'en tenir.
02:26L'économie n'est pas un long fleuve tranquille.
02:29Les tempêtes ne s'analysent pas, elles se traversent.
02:33Stress, agressivité, licenciement, remise en cause.
02:37Un choc rude pour une génération dorée qui n'était pas préparée à cela.