Lundi 17 février 2025, INNOVER POUR LES APPRENTISSAGES reçoit Cécile Pasdeloup (Directrice de développement RH, Grooupe La Poste) et Kayela Gomis (Stagiaire, Groupe La Poste)
Catégorie
🗞
NewsTranscription
00:00Bienvenue sur Innover pour les apprentissages.
00:11Chaque mois sur BeSmart for Change,
00:13vous retrouvez des innovations par les entreprises,
00:16pour les entreprises.
00:18Aujourd'hui, nous accueillons Cécile Padeloup et Cayella.
00:22Bonjour à toutes les deux.
00:23Bonjour.
00:24Alors, Cécile Padeloup, vous venez nous parler d'une innovation
00:27qui s'appelle « 10 stages en une seconde ».
00:30Qu'est-ce que c'est que cette innovation ?
00:32C'est une belle innovation qui permet à des lycéennes
00:35de découvrir 10 entreprises en deux semaines.
00:37Ça vient de l'initiative du gouvernement
00:40qui était de faire faire des stages de seconde
00:43pour toutes les secondes, tous les élèves de seconde.
00:47Et à La Poste, on s'est demandé comment on allait faire
00:49pour intégrer 1 000 stagiaires,
00:51puisqu'on s'est engagé à faire 1 000 stagiaires de seconde en 2024.
00:55Donc, on a innové, on a contacté d'autres entreprises
00:58qui, comme nous, recrutent sur des métiers techniques
01:01et on a inventé ce stage avec 50 jeunes filles
01:05qui ont participé et qui ont passé une journée
01:08dans 10 entreprises différentes.
01:10Donc, en fait, c'est un stage qui est réservé exclusivement
01:12à des jeunes femmes, des lycéennes de seconde.
01:15Exactement. C'était notre cible avec ces entreprises partenaires,
01:19puisque La Poste est engagée vers le numérique responsable et éthique
01:24et inclusif et vers l'inclusion sociale.
01:27Donc, forcément, c'était naturel que La Poste se positionne
01:31sur les stages des jeunes et les stages de seconde,
01:35mais aussi les femmes, puisqu'on travaille à développer
01:38la féminisation des métiers techniques,
01:40que ce soit des métiers SI, des métiers techniques
01:43de maintenance industrielle, par exemple, de cybersécurité.
01:47On a ces enjeux-là. On a envie que demain,
01:50ce numérique soit éthique et divers.
01:53Et donc, forcément, l'objectif, c'était d'avoir le plus de filles possible
01:58pour pouvoir leur donner la visibilité de tout ce qui existe
02:01comme métier industriel, technique, informatique à La Poste
02:06et leur donner envie de poursuivre leur parcours, évidemment,
02:09en se faisant une meilleure idée de ce qui peut exister
02:11dans un grand groupe comme celui-là.
02:13Donc, une manière, finalement, de prendre connaissance
02:16de ce que c'est que le monde de l'entreprise,
02:18une manière aussi de faire un choix d'orientation,
02:20peut-être à l'issue de ce stage.
02:22Vous étiez en quelque sorte, vous aviez le leadership
02:25sur cette innovation.
02:27Quelles autres entreprises vous accompagnaient ?
02:30Des grands noms, des grands noms des métiers techniques
02:33comme Orano, comme GRDF, par exemple,
02:36et qui ont aussi contribué, puisqu'on a travaillé ensemble
02:40à construire ce parcours de deux semaines
02:42et d'avoir chacun une présentation de nos métiers
02:45jour après jour pour ces 50 jeunes filles.
02:48Alors, à côté de vous, nous avons Cayella
02:51qui est finalement une participante à cette innovation.
02:55Cayella, est-ce que vous pouvez déjà nous en dire un peu plus
02:59sur ces 15 jours que vous avez vécus
03:01en changeant chaque jour d'entreprise ?
03:04Je trouvais ça plus intéressant que de passer 15 jours
03:07dans la même entreprise déjà.
03:09Chaque jour, on découvrait, même si c'était basé
03:12sur la même chose, c'était des métiers toujours techniques.
03:15On nous parlait souvent de la même chose,
03:17mais c'était quand même des entreprises différentes,
03:19avec un but différent.
03:21Oui, c'était beaucoup plus intéressant.
03:23Vous vous êtes rendu dans les locaux de La Poste.
03:25Comment s'est passée cette journée à La Poste ?
03:28Franchement, je ne m'y attendais pas.
03:30Je pensais qu'on allait nous parler de courrier,
03:33le but de La Poste, finalement.
03:35Mais pas du tout.
03:37On nous a parlé de plusieurs filiales de La Poste,
03:40avec les banques,
03:42qui travaillent avec des IA aussi,
03:44des intelligences artificielles.
03:46On nous a parlé de plein de choses différentes.
03:50J'ai beaucoup aimé.
03:52C'était très intéressant.
03:54Par rapport à ce que vous avez découvert,
03:57notamment au sein du groupe La Poste,
03:59est-ce que, quelque part, dans votre projection,
04:02dans l'orientation que vous allez choisir,
04:04il y a eu peut-être un choix qui s'est affirmé ?
04:08On nous a parlé de cybersécurité.
04:11Je ne connaissais pas ça avant du tout,
04:13pas du tout même.
04:14On nous a parlé de cybersécurité,
04:15et ça m'a beaucoup intéressée.
04:17Je trouvais ça très intéressant comme métier.
04:19On nous a expliqué que c'était un métier d'avenir,
04:21qui recrutait beaucoup,
04:22et qui recrutait surtout des femmes,
04:24parce que tous les métiers techniques,
04:27c'est plus fait par des hommes.
04:29Donc oui, ça m'a beaucoup intéressée, franchement.
04:32Vous étiez avec un groupe de 50 lycéennes
04:36qui était peut-être du même lycée que vous,
04:38ou peut-être d'autres lycées.
04:40Qu'est-ce que vous avez pensé de ce stage,
04:42le fait d'être comme ça uniquement avec des jeunes femmes ?
04:45Comment vous l'avez vécu ?
04:47C'était très intéressant d'être qu'avec des filles.
04:49Je préférais ça qu'être mélangée avec des garçons, honnêtement.
04:52Je suis plus à l'aise avec des filles,
04:54et puis il y avait une bonne ambiance de groupe,
04:56on s'entendit bien.
04:57Oui, franchement, c'était très bien.
04:5915 jours, il y avait une ambiance entre nous.
05:02Pendant 15 jours, ça a formé beaucoup d'amitié.
05:05Comme une classe, une très grande classe, que des filles.
05:08C'est vraiment intéressant.
05:10Comment vous regardez ce témoignage, Cécile,
05:12et puis cette innovation, finalement,
05:14qui est quelque chose de particulièrement audacieux ?
05:17Comment vous regardez ça ?
05:19Objectif atteint.
05:21Une image de modernité pour ce groupe, La Poste,
05:23qui a une belle grande histoire.
05:25Une envie de continuer dans les métiers
05:27qui sont pénuriques,
05:29et pour nous, on a des difficultés
05:31de recrutement sur ces métiers-là.
05:34Une ambiance qui laisse un bon souvenir,
05:36qui donne envie de continuer à travailler en entreprise.
05:39C'est aussi important de donner envie
05:41à des jeunes générations
05:43qui ne connaissent pas encore le métier de l'entreprise.
05:46Évidemment, on a envie de recommencer.
05:50Merci, Cayella.
05:51Merci, Cécile.
05:52Merci.
05:53Si vous aussi,
05:54vous voulez nous faire découvrir vos innovations,
05:57c'est très simple.
05:59Il suffit de flasher ce QR code.
06:02Rendez-vous le mois prochain
06:04pour des nouvelles innovations pour les apprentissages.