Dans ses interviews, Sophie de Menthon, présidente du mouvement patronal Ethic, se met dans la peau des patrons...
Catégorie
🗞
NewsTranscription
00:00Bienvenue Christian Pauz, patron en question.
00:03Vous êtes patron de quelque chose de mythique, des Compagnons du Devoir et du Tour de France.
00:08Compagnons du Devoir, on a l'impression que c'est tout un monde.
00:12D'ailleurs, c'est né en quelle année ?
00:14Les tout premières traces écrites historiques du compagnonnage, c'est à peu près le XIVe siècle.
00:21Je suis président des Compagnons du Devoir,
00:25qui est une association de formation professionnelle pour des jeunes gens de 15 à 28 ans.
00:31Et dans tous les domaines ?
00:32Dans 35 métiers, 5 secteurs d'activité principale, tous techniques.
00:36Bâtiment, industrie, métier du goût, métier des matériaux souples et métier du vivant, les vignerons.
00:43Et bien évidemment, vous étiez dans l'aventure Notre-Dame.
00:46Les compagnons étaient présents, bien sûr, aux côtés des meilleures entreprises françaises.
00:52Parce que vous êtes effectivement parmi les meilleures entreprises françaises,
00:56mais il y a quelque chose qui m'intrigue, que je possède au fond de moi.
01:02Je me dis que les Compagnons du Devoir, d'abord, il y a le mot devoir.
01:05Excusez-moi, mais devoir, ce n'est pas forcément à la mode.
01:08Et donc, on a l'impression d'une rigueur, d'un engagement, de valeur.
01:14Est-ce que je me trompe ou est-ce que c'est vraiment une intention,
01:18chez les gens qui s'engagent chez vous, de faire son devoir, de faire au mieux ?
01:23Est-ce qu'il y a ces valeurs morales ?
01:25Complètement, le Compagnon du Devoir, son devoir, c'est d'abord de transmettre son métier,
01:30de manière intergénérationnelle, aux plus jeunes qui arrivent.
01:32Transmettre aussi sa passion.
01:34Transmission, donc.
01:35C'est ça, c'est le devoir de transmettre.
01:37Et si je devais qualifier en un mot, qu'est-ce que c'est un Compagnon du Devoir ?
01:41Pour quelqu'un qui ne le connaît pas, j'essaie toujours de dire,
01:44c'est un jeune qu'on aura formé,
01:47et c'est une personne sur laquelle on va pouvoir compter professionnellement, sociétalement, sociologiquement.
01:54Et est-ce que je me trompe peut-être, mais dans mon esprit, c'est un peu des valeurs catholiques ?
01:59Est-ce qu'il y a, à l'origine, non pas structurellement, mais est-ce qu'il y a un engagement catholique ?
02:06Pas du tout.
02:07Pas du tout.
02:08Le compagnonnage est laïque depuis la Révolution française.
02:10Laïque, oui, bien sûr, mais...
02:12Non, pas du tout, aucune connotation religieuse ou politique.
02:17Et donc, quand un jeune arrive chez vous, qu'est-ce qui le motive ?
02:20Alors, les jeunes qui viennent vers nous, généralement, sont motivés par l'apprentissage d'un métier,
02:25la découverte de la capacité à concevoir, créer et produire quelque chose de leur main.
02:30Ça, c'est notre ADN.
02:32Et puis, il faut, pour ceux qui viennent chez nous, qu'ils aiment vivre en groupe et voyager pour apprendre.
02:39Ça, c'est notre ADN.
02:40C'est-à-dire, le Tour de France, on pourrait l'appeler le Tour du Monde,
02:43c'est permettre à des jeunes de faire des étapes d'entreprise en entreprise,
02:46à peu près 5 à 7 étapes et autant d'années,
02:50qui vont lui permettre de monter d'un cran, changer d'univers à l'intérieur d'un même métier,
02:56changer de secteur d'activité dans son métier.
02:59Donc, il y a une sorte d'engagement, c'est-à-dire que le jeune de 18 ans se dit
03:03« Tiens, je vais aller chez les Compagnons du Noir ».
03:06Et qui est-ce qui a pu le sensibiliser, en dehors de la famille, des amis peut-être ?
03:11Vous faites de la publicité, comment ça se passe ?
03:15Qu'est-ce qui peut motiver un jeune de 18 ans à dire « Tiens, Compagnons du Noir, ce serait bien ».
03:19Il y a la formation, certes.
03:21D'abord, nous sommes effectivement présents en termes de communication vers les collèges, vers les lycées, vers les universités.
03:26Ce n'est pas toujours un canal simple, mais on est très, très présents.
03:30Les médias nous relaient toujours bien, et je tiens à le souligner.
03:34Globalement, les jeunes qui viennent vers nous, ce qui les attire, c'est souvent l'autonomie liée à l'apprentissage d'un métier.
03:42Et puis, l'émancipation, la découverte d'un autre univers, la liberté de voyager, d'apprendre et de partir un peu à l'aventure pour se former.
03:54Est-ce qu'il y a autre chose dans votre formation qu'une formation technique de grande qualité ?
04:00Est-ce qu'il vous arrive d'avoir des jeunes difficiles ?
04:03Est-ce qu'il vous arrive d'avoir une volonté de les remettre un peu dans ce qui les épanouira ?
04:11Est-ce que vous avez ça ou est-ce que non ?
04:13Vous êtes une association comme une autre, exclusivement professionnelle, dans un désir de perfection, certes.
04:21Alors, notre public entrant est le même que la société autour de nous, donc nous avons tous les types de jeunes,
04:31avec leur sociologie, leurs origines culturelles et ethniques,
04:38et nous essayons d'avoir un vecteur commun qui est, fabriquons ensemble, l'homme de métier de demain,
04:46ou la femme de métier de demain, qui va pouvoir construire son parcours avec des valeurs professionnelles, des compétences,
04:52mais aussi avec des valeurs humaines et des compétences.
04:54Oui, donc vous leur donnez un véritable objectif général, ce n'est pas uniquement bien faire son métier.
04:59C'est ça, c'est savoir-être et savoir-faire.
05:02Savoir-être et ?
05:03Et savoir-faire.
05:04Et savoir-faire.
05:05Côté humain, côté professionnel.
05:07Il reste combien de temps moyenne chez vous ?
05:09Les compagnons forment des jeunes à peu près en 5 années après une formation initiale,
05:14donc ça peut être 5, 6, 7 ans globalement.
05:16C'est le temps qu'il faut pour voyager, multiplier les expériences et devenir, in fine, dans 40% des cas, des chefs d'entreprise.
05:25Ah, j'allais vous poser la question.
05:27Et dans un très grand nombre de cas…
05:29Ah oui, 40% chefs d'entreprise.
05:31Oui, tout à fait.
05:32Et bien plus de managers, c'est-à-dire qu'avant d'être chef d'entreprise, souvent ils ont été chef d'équipe, chargé d'affaires,
05:39le parcours que nous proposons, ça sert à fabriquer des hommes et des femmes qui vont prendre des responsabilités dans leur métier,
05:47qui vont construire leur parcours professionnel, qui vont pouvoir même bifurquer un peu, c'est pas du tout un tabou,
05:54mais surtout qui vont être utiles à la société en portant des compétences et en portant des attitudes qui permettent de travailler en entreprise.
06:05Eh bien écoutez, merci, c'est exactement ce qu'on avait envie d'entendre et j'espère que vous allez vous développer de façon encore plus importante.
06:11Oui, merci.