Partage de valeurs : en quoi ça consiste ?

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ABONNEZ-VOUS pour plus de vidéos : http://www.dailymotion.com/Europe1fr Emmanuel Macron souhaite "une contribution exceptionnelle des entreprises" en guise de partage de valeurs. Nicolas Bouzou fait le point sur une question d'actualité économique.    Retrouvez "L'édito éco" sur : http://www.europe1.fr/emissions/l-edito-economique LE DIRECT : http://www.europe1.fr/direct-video                                                                  Retrouvez-nous sur :                                 | Notre site : http://www.europe1.fr                                 | Facebook : https://www.facebook.com/Europe1                                 | Twitter : https://twitter.com/europe1                                 | Google + : https://plus.google.com/+Europe1/posts                                 | Pinterest : http://www.pinterest.com/europe1/

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00:00 Bonjour Nicolas Bouzouf. Bonjour Dimitri, bonjour à tous.

00:04 Alors dans l'espoir de tenter de tourner la page des retraites au plus vite, le gouvernement

00:08 prépare une nouvelle loi travail. De quoi s'agira-t-il ?

00:12 Bon déjà cette loi elle répond à trois objectifs. D'abord il s'agit pour le gouvernement

00:16 de renouer le contact avec les partenaires sociaux, surtout leurs hambergers. Ensuite

00:20 il s'agit de tirer les leçons du débat sur les retraites où finalement on a autant

00:24 parlé de travail et de conditions de travail que de retraite. Et puis le point le plus

00:28 important c'est d'améliorer concrètement les conditions de travail en France. Mais

00:32 attention parce que sur ces sujets l'enfer est pavé de bonnes intentions. Le gouvernement

00:36 pourrait par exemple vouloir limiter les plans de départ et les ruptures conventionnelles

00:40 pour les seniors, pour les plus de 55 ans. Alors on comprend la logique, 82% des 25-49

00:46 ans ont un emploi mais seulement 56% des 55-64 ans. Bon les entreprises ne font pas assez

00:52 travailler les seniors, on le sait c'est un problème, surtout quand on retarde l'âge

00:57 de départ en retraite. Mais attention parce qu'en rendant plus difficile le départ des

01:01 plus de 55 ans, on risque aussi de décourager les entreprises de recruter des plus de 50

01:05 ans.

01:06 Alors il y aurait aussi dans cette loi Nicolas la transposition du fameux accord sur le partage

01:11 de la valeur qui a été signé par les partenaires sociaux à la fin du mois de février. Alors

01:15 expliquez-nous un petit peu cet accord.

01:17 Oui et ça c'est très important. C'est un accord qui a été signé pendant un moment

01:20 de crise par tous les syndicats sauf la CGT. Il a été également signé par le BDF.

01:26 C'est un accord qui est juste et ambitieux. Au fond l'accord dit qu'à partir de 2025

01:31 les PME, les petites PME de 11 à 49 salariés devront mettre en place un dispositif d'intéressement

01:36 ou de participation quand elles ont de bonnes performances financières. Très concrètement

01:40 ça veut dire que dans les entreprises qui fonctionnent bien, dans les TPE qui fonctionnent

01:43 bien, les salariés auront des primes ou des dividendes. Aujourd'hui seulement 5% à peine

01:49 des salariés de ces entreprises ont accès à ces dispositifs. Alors là pour le coup

01:53 ce serait une vraie avancée économique et sociale.

01:55 Ça permet d'augmenter le pouvoir d'achat des salariés Nicolas ?

01:57 Oui et puis c'est juste. C'est juste socialement. Ça permet de répondre en partie à la question

02:02 de la revalorisation du travail. Après la séquence caricaturale des retraites où le

02:06 gouvernement a été maladroit, voire méprisant avec les syndicats et où les syndicats ont

02:10 été comme d'habitude très conservateurs. Bon, voilà une occasion pour tout le monde

02:15 de se racheter.

02:16 Merci beaucoup Nicolas Bouzou. Il est 7h22.

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