SMART JOB - Bien dans son job du jeudi 25 mai 2023
Jeudi 25 mai 2023, SMART JOB reçoit Manon Chevalier (Responsable développement pour Le Match du Siècle, Ticket For Change)
Transcript
00:00 [Musique]
00:12 Bien dans son job, on parle du match du siècle.
00:14 Est-ce que vous avez entendu parler de ce match du siècle ?
00:17 Peut-être, peut-être dans vos villes, dans les grandes villes.
00:20 On va en parler avec Manon Chevalier.
00:21 Bonjour Manon.
00:22 Bonjour.
00:23 Responsable développement du match du siècle.
00:26 Vous travaillez pour Ticket for Change.
00:28 On va parler de ces initiatives qui est un vrai travail territorial.
00:32 Ça ne se passe pas qu'à Paris.
00:33 D'abord, un petit mot, juste un mot sur vous d'ailleurs,
00:36 parce que vous êtes une des responsables de cette structure.
00:39 Vous aussi, vous avez changé un peu de vie.
00:42 Vous étiez dans le marketing digital et vous avez basculé
00:45 dans l'associatif qui donne du sens.
00:47 Pourquoi ? Pourquoi ce changement de vie ?
00:49 Et bien tout simplement pour une question de recherche de sens finalement.
00:52 J'avais envie aussi de me dire que mon travail servait à quelque chose
00:56 pour le monde qui nous entoure et la société aussi.
00:59 Aujourd'hui, on fait face à une certaine urgence écologique et sociale
01:03 et moi, je ne me voyais plus ne pas avoir ce sens-là
01:06 et pas cet impact-là au travers de mon travail.
01:08 Ticket for Change, créé en 2014.
01:10 Tout à fait.
01:11 Une association avec l'événement match du siècle.
01:14 Oui.
01:15 L'esprit, c'est quoi ?
01:16 C'est quoi de faire de tous ces citoyens et ces salariés, des militants ?
01:21 Alors, pas tout à fait des militants.
01:23 Je vais un peu loin ?
01:23 Oui, peut-être un peu plus loin.
01:25 En réalité, Ticket for Change, effectivement, c'est né il y a 10 ans
01:28 dans l'objectif de pouvoir aider et accompagner toutes les personnes
01:32 qui veulent avoir de l'impact au travers de leur travail, quel qu'il soit.
01:36 Aujourd'hui, on accompagne à la fois des entrepreneurs
01:38 à monter leurs projets à impact,
01:40 au travers des entreprises, des associations, des organisations,
01:44 mais on accompagne également les entreprises, les collaborateurs,
01:47 les dirigeants à changer les choses de l'intérieur,
01:50 donc à transformer un petit peu l'impact que les entreprises actuelles
01:53 veulent avoir sur le monde,
01:54 mais également aider les salariés à s'engager par leur travail,
01:59 à postuler et donc être engagés dans des structures à impact.
02:03 Votre postulat, c'est de dire que tout le monde peut changer à sa manière,
02:06 à son niveau, le monde et l'environnement,
02:09 parce qu'on n'a jamais autant parlé d'environnement,
02:11 de réchauffement climatique, de dérèglement.
02:13 3 000 personnes sensibilisées, dont 1 000 étudiants.
02:15 Et ça va se passer dans combien de villes ?
02:17 Plus de 20 villes en France ?
02:18 Pour le Match du siècle, c'est exactement ça.
02:20 La semaine prochaine, nous lançons la Semaine du siècle,
02:22 qui est un événement inédit en France.
02:25 C'est la première édition qu'on lance avec le Match du siècle,
02:27 parce que ça fait tout juste un an aujourd'hui que le Match du siècle existe.
02:31 Notre objectif, c'est de réunir 1 000 citoyens un peu partout en France,
02:36 dans 20 villes et villages de France,
02:38 avec cet objectif de créer un mouvement collectif, finalement,
02:41 pour retrouver l'espoir, retrouver de l'envie d'agir
02:43 et de construire un monde beaucoup plus durable pour demain.
02:46 Ça ressemble, et ce n'est pas la même chose, à la fresque du climat.
02:50 Il y a ce petit côté-là, on réunit des citoyens,
02:52 parfois ce sont des béossiens, ils n'y connaissent rien.
02:55 On les accompagne, j'imagine qu'on les encadre, on les forme, on les éclaire,
02:58 puis ensuite ils construisent quelque chose ?
03:00 Exactement. En fait, la fresque du climat est là vraiment pour la partie sensibilisation,
03:04 donc apprentissage sur les causes, les conséquences des effets climatiques
03:08 et sur l'environnement, finalement.
03:10 Nous, on vient plutôt se placer sur la partie passage à l'action,
03:13 donc une fois qu'on sait concrètement
03:15 comment est-ce que moi, à mon échelle, en tant qu'individu,
03:17 je peux agir, quels sont mes leviers d'action,
03:20 à quoi est-ce que j'ai envie de participer finalement
03:23 dans la construction d'un monde plus désirable.
03:25 Vous avez déjà une expérience, un recul d'un an,
03:27 vous allez le refaire pour mobiliser un peu plus.
03:31 Qu'est-ce qui ressort dans les actions concrètes ?
03:33 J'imagine que les personnes qui écoutent les ateliers et qui participent
03:36 se disent "mais moi, comment je peux faire ? Qu'est-ce qu'ils peuvent faire ?"
03:39 Eh bien, énormément de choses.
03:40 En réalité, ça va vraiment dépendre de la situation
03:43 et un petit peu aussi la personnalité des différents individus.
03:46 L'objectif, c'est que nous, on ne leur dise pas
03:48 "voilà, vous, vous pouvez faire ceci, cela".
03:50 Ça vient vraiment d'eux-mêmes, de leur propre expérience.
03:53 - Bottom-up. - Exactement, c'est ça.
03:55 Ils vont pouvoir agir finalement à la fois dans leur vie personnelle,
03:59 mais aussi dans leur vie professionnelle,
04:01 et donc peut-être parfois se réorienter finalement
04:03 vers des métiers dits à impact, et donc avoir une carrière à impact,
04:06 ou bien simplement s'engager au travers du bénévolat
04:09 dans une association au niveau local,
04:11 ou s'engager au sein de son établissement scolaire,
04:14 si on est étudiant par exemple.
04:15 - Donc il y a quand même l'idée de faire sortir le citoyen, le salarié,
04:20 du petit cocon parfois un peu confortable,
04:22 et lui dire "c'est un peu ça, bouge, fais quelque chose".
04:25 - En réalité, la plupart des personnes qui viennent vivre le match du siècle
04:28 sont quand même des personnes déjà, on va dire, à peu près engagées
04:31 ou en tout cas convaincues qu'il faut faire quelque chose
04:33 pour le monde qui nous entoure.
04:35 Donc on ne les chamboule pas non plus énormément,
04:39 mais en tout cas il y a vraiment cette partie créée de l'énergie,
04:43 de l'enthousiasme pour agir, et donc là il y a un vrai déclic
04:46 qui peut se faire grâce à cet atelier par exemple.
04:48 - Du 30 mai au 4 juin 2023, on ne peut pas citer toutes les villes,
04:52 mais il y a évidemment toutes les grandes villes de France,
04:54 et j'ai vu qu'il y avait un match en ligne avec un objectif de 200 participants,
04:58 c'est quoi un match en ligne ?
04:59 - Alors c'est exactement le même atelier, donc le match du siècle.
05:02 On a voulu proposer avec l'un de nos partenaires
05:04 qui s'appelle "On est prêt" un format en ligne,
05:06 tout simplement pour permettre aux personnes qui ne peuvent pas se déplacer
05:09 dans les villes, ou pour qui ça ne colle pas,
05:11 enfin ils ne se trouvent pas géographiquement proches d'une ville
05:14 ou d'une session, de pouvoir quand même vivre cette expérience là.
05:17 Et donc il y aura cette formule en ligne qui aura lieu donc jeudi prochain,
05:22 et où effectivement on espère avoir à peu près 200 personnes en ligne.
05:26 - Avant de nous quitter, on a démarré l'entretien avec vous
05:28 sur votre changement de vie, vous êtes jeune, vous vous êtes dit
05:30 "je ne trouve pas de sens forcément dans ce que j'ai,
05:32 je vais partir chez Ticket for Change".
05:35 Vous vous y retrouvez, vous, dans votre vie personnelle,
05:38 parce que c'est un enjeu, on en parle beaucoup de cette fameuse génération Z,
05:41 de cette nouvelle génération.
05:43 Vous avez trouvé un sens à votre vie à travers cette action ?
05:47 - Oui, complètement. En fait en réalité, moi ce qui m'anime personnellement,
05:50 c'est de pouvoir justement accompagner un maximum de personnes,
05:53 à retrouver du sens, à faire en sorte qu'elles puissent être à la fois épanouies,
05:59 à trouver du sens, à avoir de l'impact, et que finalement,
06:01 que tout ce monde-là ait un sens, finalement, et qu'on aille vers du mieux
06:05 par rapport à tous les enjeux écologiques, sociaux auxquels on fait face aujourd'hui.
06:09 - Allez donc regarder le site Ticket for Change,
06:12 parce qu'il y a les villes, il y a les horaires, il y a les lieux,
06:15 il y a tout, et ça c'est organisé par Manon,
06:18 les étudiants, les citoyens, et les entrepreneurs.
06:22 - Tout à fait, et pour le coup, le format qu'on va proposer
06:25 pour la semaine du siècle, c'est vraiment le format grand public.
06:28 Aujourd'hui, ce format-là, il existe aussi dans l'enseignement supérieur,
06:31 mais aussi en entreprise, pour justement permettre aussi aux collaborateurs
06:35 de se réunir autour d'une vision, de construire une vision peut-être aussi
06:39 de l'impact qu'ils ont envie d'avoir au travers de leur entreprise d'ici 2050,
06:44 et mettre en place des projets au sein de ces entreprises-là
06:47 pour faire changer les choses.
06:48 - Merci Manon Chevalier pour cet enthousiasme responsable
06:52 développement du match du siècle.
06:53 - Merci.
06:54 - Allez sur le site Ticket for Change, je l'ai bien dit.
06:56 - Exactement.
06:57 - On va s'occuper de vous, on va s'occuper de vous accueillir.
06:58 - Merci à vous.
06:59 - Une BD dans le livre de Smart Job, vous allez voir son auteur est avec nous,
07:02 il s'appelle Fix, on se marre bien, on se moque un petit peu de la vie en entreprise,
07:06 ben oui, rions un peu, c'est le livre de Smart Job.