SMART JOB - Les entreprises s’engagent du mardi 11 juillet 2023
Mardi 11 juillet 2023, SMART JOB reçoit Martine Lassègues (Directeur adjointe RSE, Réseau SG France)
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00:05 -Et notre rubrique, "Les entreprises s'engagent",
00:08 avec une entreprise engagée dans cette belle communauté
00:11 de plus de 70 000 entreprises,
00:13 comme nous le dit régulièrement Thibault Guilhuis.
00:16 On en parle avec Martine Lasek. Bonjour.
00:19 -Bonjour. -Heureux de vous accueillir.
00:21 Directrice adjointe RSE du réseau SG, Société Générale France.
00:24 Le réseau, c'est les agences. -C'est les agences.
00:27 -On est là. -C'est dans nos rues, de ville.
00:30 -C'est tout à fait ça. SG, c'est issu du rapprochement
00:33 entre Crédit Nord et Société Générale.
00:35 -Crédit Nord, fusion terminée. -Fusion terminée,
00:38 qui, effectivement, date de 2023.
00:41 -Avec une nouvelle signalétique, une nouvelle marque,
00:44 on ne dit plus Société Générale, mais SG.
00:46 -C'est ça. -Il va falloir s'y habituer.
00:48 Retour à cette belle communauté et à votre action.
00:51 Elle est très importante en matière d'emploi.
00:54 Un petit mot sur le choix d'intégrer
00:56 cette vaste communauté.
00:58 -En fait, pour nous, c'est l'opportunité, évidemment,
01:01 de se nourrir de beaucoup d'expériences
01:03 et de voir tout ce qui se passe dans notre pays
01:06 auprès du monde de l'entreprise.
01:08 Et nous-mêmes, on espère bien apporter notre pierre à l'édifice,
01:12 comme on va en parler. -On en parle.
01:14 Ce qui est intéressant dans l'initiative que vous portez
01:17 chez SG, je fais l'effort de ne pas dire Société Générale,
01:20 c'est des campagnes de job dating partout en France,
01:24 des campagnes ont déjà commencé,
01:25 ça va s'échelonner jusqu'au mois de décembre.
01:28 Ce qui est intéressant, c'est que ce ne sont pas
01:31 des campagnes de job dating pour faire venir des agents,
01:34 des collaborateurs dans les agences.
01:36 -Non, l'esprit, c'est vraiment de se dire,
01:39 SG, c'est une entreprise qui est engagée
01:41 auprès de la jeunesse et pour l'insertion professionnelle.
01:44 Nous, en tant que banquier, on aime beaucoup les jeunes,
01:48 on est très proche d'eux, on dispense des crédits étudiants
01:51 et des soutiens, mais pas uniquement.
01:53 L'insertion professionnelle est plus vaste
01:56 et elle est d'accompagner cette insertion professionnelle.
01:59 C'est bien sur les territoires qu'on veut incarner ça.
02:02 L'intérêt de cette démarche, c'est de rapprocher des jeunes
02:06 qui sont sur un territoire donné avec des entreprises
02:09 qui sont sur le même territoire et qui ont des besoins de recrutement.
02:12 -C'est pour faire focus à notre rubrique,
02:15 mais c'est très inspiré de cet outil "Un jeune, une solution".
02:18 L'idée, quand même, c'est que vous vous êtes déplacé...
02:22 Vous étiez à Bourges, une région que je connais bien,
02:25 vous serez le 17 octobre à Bayonne, vous et vos équipes.
02:28 Vous posez votre barnum et vous dites,
02:30 "Olé, olé, population, venez, on recrute."
02:33 Mais on ne recrute pas qu'à la SG, c'est pour les entreprises du bassin.
02:37 -Exactement. On ne le dit pas qu'aux populations,
02:40 on le dit à nos entreprises clientes aussi,
02:42 auxquelles on propose, évidemment, de venir participer
02:46 à cette opération de job dating.
02:48 C'est pas improvisé, quand vous posez votre barnum,
02:51 il y a un peu de boulot derrière.
02:53 Le boulot, c'est de dire à nos entreprises
02:55 quel profil rechercher, et à des jeunes du territoire,
02:58 on va avoir l'opportunité de vous présenter à ces entreprises.
03:02 -C'est intéressant,
03:03 vous sortez de la zone de confort traditionnelle d'une banque,
03:06 qui est de prêter, d'accompagner vos clients,
03:09 vous vous positionnez presque comme un job dating,
03:12 une agence d'emploi, parce que vous mettez,
03:15 c'est ça l'esprit du projet, en relation l'offre,
03:18 votre réseau d'entreprises et les candidats.
03:20 -C'est vraiment ça ce qui fait l'essence de notre contribution
03:24 à ce projet qui est porté depuis trois ans,
03:27 puisque nous avons commencé en 2021,
03:29 et qui est porté par France Relance,
03:31 qui est vraiment dans une ambition d'accompagner les jeunes
03:35 à trouver un emploi, à se former.
03:37 -Accompagnement avec WSBI, il faut préciser que,
03:40 quand j'ai dit "barnum", je mettais des guillemets,
03:43 c'est une grosse organisation, puisqu'il faut faire
03:46 se rencontrer l'offre et la demande,
03:48 c'est l'objet de votre mission. Après trois ans,
03:51 vous avez forcément des retours,
03:53 tant sur le nombre de candidats qui ont trouvé un emploi
03:56 que des entreprises, que vous vous retournez voir
03:59 en disant "ça a marché ou pas ?" -C'est ça.
04:02 On est allé les voir en leur disant "êtes-vous satisfaits ?"
04:05 Globalement, des deux côtés, les jeunes comme les entreprises
04:09 sont contents, d'abord parce qu'on leur offre aussi,
04:12 on appelle ça du job dating, c'est-à-dire c'est sympathique
04:15 et ça va vite, c'est cool, on se rencontre,
04:18 ça permet pour les jeunes de rencontrer
04:20 beaucoup d'entreprises, pour les entreprises,
04:23 donc ce côté-là, productif, ils l'apprécient tous.
04:26 Ensuite, ils apprécient aussi la présélection qu'on a faite,
04:29 c'est-à-dire on n'envoie pas des milliers de jeunes
04:32 rencontrer des centaines d'entreprises.
04:35 C'est là le gros travail, c'est qu'on se connaît les besoins
04:38 et on connaît effectivement les compétences des jeunes.
04:41 Donc ça nous permet de faire quelque chose,
04:44 de faire quelque chose de... Voilà,
04:46 qui a vraiment du sens.
04:49 Et puis, ils sont effectivement très satisfaits,
04:52 très motivés et très contents.
04:54 -Par votre présence sur le plateau et votre titre,
04:57 en charge notamment du réseau SG,
05:00 mais de la RSE,
05:02 ça dit quoi d'une entreprise quand elle décide de faire ça ?
05:05 -Bah, ça dit son engagement
05:09 sur la partie sociale de RSE.
05:11 On est souvent plus... Surtout quand on est une banque,
05:14 regardez ce que l'on fait en termes environnementaux.
05:17 Et là, c'est davantage ce qui nous ressemble,
05:19 ce qui fait le social.
05:21 Quand je parle du social, je vais parler de nos collaborateurs
05:24 car ils sont très engagés dans cette démarche.
05:27 Que ce soit ceux qui sont en relation avec les entreprises
05:30 ou nos services de ressources humaines,
05:32 qui aident en plus les jeunes
05:34 à savoir se présenter à une entreprise
05:38 et qui font ça, effectivement, à des moments tardifs
05:42 dans la journée, c'est une manière
05:44 de représenter le social des deux côtés.
05:46 -Et comme vous représentez le réseau,
05:49 c'est intéressant, car vous avez évoqué
05:51 cette fusion Crédit du Nord-SG, Société Générale,
05:54 le premier sourcing, c'est ceux qui sont en charge
05:57 des comptes entreprises et qui vont dire à leurs clients
06:00 dans leur bureau, "N'oubliez pas, à Bayonne, venez."
06:03 -C'est ça, à Bayonne, à Agin,
06:05 voilà, on fait une opération,
06:07 on les a faits à Lyon, à Nantes, à Paris,
06:09 enfin, vraiment... -Et ça se poursuit
06:11 jusqu'en décembre. -Voilà, jusqu'à la fin de l'année,
06:14 avec l'ambition d'être dans les territoires
06:17 les plus de proximité. -Vous avez un chiffre
06:19 du nombre de jeunes ou de moins jeunes ?
06:22 Il y a des gens qui font des job-dating,
06:24 des gens qui sont au chômage,
06:26 combien ont trouvé un emploi ? -On a plus de 150 jeunes
06:29 dont on sait qu'ils ont trouvé un emploi
06:31 à l'issue de ces entretiens, on sait que parfois,
06:34 malgré tout, on prolonge un peu,
06:36 donc nous, aujourd'hui, on est sûrs de ce chiffre-là
06:39 et on a permis à 1 700 jeunes, en fait,
06:42 d'avoir des entretiens et de pouvoir...
06:45 -Et de se redonner confiance aussi,
06:47 c'est tout un enjeu. -C'est important.
06:49 -D'avoir accès en direct à un chef d'entreprise,
06:52 ce qui est assez rare. -Oui.
06:54 -Merci pour cette initiative, Martine Lassek,
06:56 directrice adjointe RSE du réseau SG France,
06:59 le réseau de nos agences, celles que vous connaissez,
07:02 et merci d'être venue sur notre plateau
07:04 pour nous éclairer.
07:06 Allez sur le site, il y a beaucoup de dates,
07:08 il y a Montauban, Bayonne, Lyon a déjà été fait,
07:11 et cette initiative, vous allez la renouveler ?
07:13 -On est évidemment très intéressés,
07:15 parce qu'elle a beaucoup de succès.
07:18 -Et elle a du sens. -Absolument.
07:20 -Merci de nous avoir rendu visite dans cette rubrique,
07:23 "Les entreprises s'engagent", on va faire une courte pause
07:26 et on va s'intéresser à un sujet qui concerne aussi les banques,
07:29 les expatriés. C'est un sujet important,
07:32 c'est se préparer à son expatriation,
07:34 c'est pas seulement remplir ses dossiers juridiques de mutuel,
07:37 c'est aussi se préparer à la culture d'un nouveau pays,
07:40 et on va y poser ses valises pour 2, 3, 4 ans, parfois.
07:43 C'est évidemment un enjeu et un défi.
07:45 On en parle avec nos experts, c'est le Cercle RH
07:48 et le débat de Smart Job.