Expérimentation de la semaine de 4 jours dans les administrations des ministères - Sud Radio et vous - Vidéo Dailymotion

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Sud Radio et vous avec Jean-Claude Delgenes, président fondateur chez Groupe Technologia.   —  Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry   ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr  ———————————————————————  ———————————————————————  ☀️ Et pour plus de vidéos du Grand Matin Week-End  : https://www.youtube.com/playlist?list=PLaXVMKmPLMDSoOQuH74IIXMno3AffxfUT   ##NOEPISODE##

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00:00 Expérimentation de la semaine de quatre jours dans les administrations des ministères

00:04 permettent sur la base du volontariat au personnel d'entretien, en clair les femmes de ménage,

00:09 de venir faire le ménage dans les ministères pendant les horaires de bureau.

00:13 Voilà quelques annonces faites dans le domaine du travail par le Premier ministre Gabriel Attal

00:18 cette semaine lors de son discours de politique générale.

00:20 Bonjour Jean-Claude Delgene.

00:21 Bonjour.

00:22 Et bienvenue à vous sur Sud Radio, vous êtes le président fondateur du cabinet technologia.

00:27 La semaine de quatre jours dans les ministères, concrètement quel est l'intérêt de travailler quatre jours ?

00:32 Est-ce que c'est crédible ? Est-ce que ça fait vraiment du bien aux gens ou pas ?

00:36 En fait on garderait la durée annuelle de travail qui ne serait pas en fait changée

00:43 et elle serait répartie non pas sur cinq jours dans la semaine mais sur quatre jours.

00:48 C'est-à-dire que les gens travailleraient une heure quarante en plus chaque jour

00:54 pour pouvoir assumer les 1600 horaires annuels.

00:58 Donc ça veut dire quoi ?

00:59 Ça veut dire qu'ils auraient le bénéfice d'une journée tranquille sans aller au travail

01:06 en plus des journées bien sûr de congé actuelles

01:09 et ils auraient la possibilité de travailler plus longtemps lors des quatre autres jours.

01:15 Donc ça c'est très intéressant en termes d'attractivité au recrutement.

01:20 Il faut savoir que les collectivités locales par exemple ont beaucoup de mal à recruter aujourd'hui

01:24 et que pour pouvoir attirer des talents il faut avoir une carotte.

01:28 Et donc ça c'est une carotte qui est très appréciée.

01:31 C'est pour ça que bon nombre de collectivités comme le Grand Lyon, Strasbourg etc.

01:35 se sont lancées dans cette expérimentation qui vient d'être généralisée

01:39 donc par la déclaration de politique générale par monsieur Attal devant le Parlement.

01:45 Exactement alors en quoi c'est une belle carotte dans la mesure où on travaillera toujours autant sur un an finalement ?

01:54 Ça fait moins de journées mais des plus grosses journées.

01:57 Alors il y a beaucoup de choses qui rentrent en compte.

01:59 Il faut savoir par exemple que le travail à temps partiel concerne essentiellement les femmes.

02:03 Et pourquoi les femmes prennent un travail à temps partiel ?

02:06 Parce qu'elles ont souvent la garde des enfants.

02:09 Donc là elles vont pouvoir récupérer sur quatre jours, elles auront la journée

02:14 mais elles pourront plus facilement travailler à temps complet

02:17 et donc récupérer une rémunération à temps plein qu'elles n'avaient pas

02:22 parce qu'auparavant elles étaient amputées de 20% de leur rémunération.

02:26 Par ailleurs c'est effectivement dans les métiers qui ne sont pas trop pénibles.

02:30 Pourquoi ? Parce que la semaine de quatre jours suppose un allongement de l'amplitude de travail

02:35 ce qui suppose donc de pouvoir malgré tout supporter.

02:39 Dans les métiers dits pénibles c'est très compliqué

02:41 parce que les heures marginales d'activité sont coûteuses pour l'organisme.

02:46 Et donc c'est bien dangereux avec la fatigue de rajouter des heures.

02:50 Voilà.

02:51 Est-ce qu'il n'y a pas quand même un décalage énorme entre ce qu'annonce Gabriel Attal

02:55 pour les administrations des ministères et ce qu'on constate dans certaines professions ?

02:59 Ça fait plusieurs semaines que tous les jours sur Sud Radio on entend des agriculteurs à l'antenne

03:02 qui ne vont pas nous expliquer qu'ils veulent la semaine de quatre jours,

03:05 même pas de cinq jours, même pas de six jours.

03:06 Parce que quand on les écoute en fait on se rend vite compte

03:08 qu'ils font la semaine de sept jours pour leur part

03:10 quand ils ont une ferme.

03:12 Par conséquent, est-ce qu'on n'a pas un risque d'avoir une France à deux vitesses

03:15 entre ceux qui travaillent beaucoup et tout le temps

03:17 et ceux qui arriveront à s'organiser dans des semaines de quatre jours ?

03:21 Oui, c'est un bon constat.

03:23 Les agriculteurs, il faut savoir que le lieu de vie correspond au lieu de travail

03:27 donc ils ne sortent jamais du travail.

03:30 Ils sont là en permanence.

03:32 Alors ce n'est pas simplement sept jours sur sept,

03:34 c'est aussi quasiment 365 jours dans l'année sur 365.

03:39 Et cette absence de repos explique y compris la fatigue,

03:42 l'épuisement professionnel,

03:44 d'autant que très souvent l'endettement ne permet pas d'avoir des perspectives positives

03:49 pour pouvoir se projeter dans l'avenir.

03:51 Donc ce qui explique aussi de ce point de vue-là,

03:53 quelque part, l'isolement, l'endettement, le travail acharné,

03:57 explique aussi le taux de suicide très important chez les agriculteurs.

04:01 Donc effectivement, vous avez tout à fait raison de noter le double rythme en fait,

04:07 quelque part l'adaptation des rythmes pour certains

04:10 et puis la dureté des rythmes pour d'autres, c'est évident.

04:12 Autre annonce de Gabriel Attal,

04:14 permettre dans les ministères, toujours là où l'État a la main,

04:17 aux personnels d'entretien, c'est-à-dire les femmes de ménage,

04:19 de venir faire le ménage dans les administrations pendant les heures de bureau

04:23 et non pas à 4h du matin ou alors à 22h.

04:26 Ça, j'imagine que pour vous, c'est aussi un progrès,

04:29 mais j'aimerais qu'on termine par cette autre annonce

04:32 qui vous inquiète davantage Jean-Claude Delgène,

04:34 c'est le fait que des entreprises puissent s'affranchir

04:37 en quelque sorte de leurs conventions collectives,

04:40 c'est ce qu'on appelle la simplification en quelque sorte.

04:43 Voilà, Gabriel Attal veut soi-disant déverrouiller

04:46 et en fait un chemin qui est engagé et à mon avis très risqué,

04:51 c'est celui de faire en sorte que les TPE et les PME

04:56 ne soient plus assujettis aux conventions collectives.

04:58 C'est le discours des économistes ultra-libéraux qui prévoit ça.

05:02 Il faut savoir qu'à peu près 16 millions de salariés français,

05:06 on a à peu près 20 millions, un peu moins de 20 millions de salariés

05:09 aujourd'hui en France, sont assujettis aux conventions collectives

05:12 et cet assujettissement garantit aussi l'absence de dumping concurrentiel

05:18 entre les différentes sociétés parce que chaque société d'une branche

05:21 doit respecter les conventions collectives.

05:24 Et là, le fait d'aller vers cette dérégulation-là

05:27 peut être extrêmement dangereux pour les salariés comme pour les entreprises.

05:31 Moi, je n'y suis absolument pas favorable.

05:32 Il faut faire très attention à cela.

05:34 Et on sera amené à en reparler, notamment dans le cadre des très

05:37 petites entreprises dont on parle beaucoup sur Sud Radio.

05:39 Merci beaucoup, Jean-Claude Delgène.

05:41 Je rappelle que vous êtes le président fondateur du cabinet technologie.

05:44 À bientôt.

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