Comment les entreprises de portage salarial peuvent-elles attirer de nouveaux freelances et se développer malgré la pression grandissante sur leurs marges ? La nouvelle étude de la collection Focus de Xerfi décrypte les dernières tendances du secteur, ses perspectives et enjeux clés ainsi que les stratégies de croissance des acteurs. Les experts de Xerfi mettent en particulier en lumière les leviers pour enrichir l’offre dans le but de se différencier de nouvelles formes de concurrence. En effet, des acteurs innovants comme Jump, UnCDI.com ou Digital Portage s’appuient sur des process largement numérisés et automatisés en vue d’abaisser les coûts et ainsi proposer des tarifs ultra-compétitifs aux salariés portés. [...]
Category
🗞
NewsTranscription
00:00Comment les entreprises de portage salarial peuvent-elles attirer de nouveaux freelancers
00:14et se développer malgré la pression grandissante sur leurs marges ?
00:18La nouvelle étude de la collection Focus de Xerfi décrypte les dernières tendances
00:24du secteur, ses perspectives et enjeux clés, ainsi que les stratégies de croissance des
00:29acteurs.
00:30Les experts de Xerfi mettent en particulier en lumière les leviers pour enrichir l'offre
00:36dans le but de se différencier de nouvelles formes de concurrence.
00:40En effet, des acteurs innovants comme Jump, 1cdi.com ou Digital Portage s'appuient sur
00:47des processus largement numérisés et automatisés en vue d'abaisser des coûts et ainsi proposer
00:54des tarifs ultra compétitifs aux salariés portés.
00:58Cette concurrence oblige les sociétés de portage salarial historique à accélérer
01:03leurs propres transformations digitales afin d'accroître leur efficacité opérationnelle
01:09et compenser la hausse des coûts d'affacturage et d'assurance.
01:13Le secteur doit en parallèle se professionnaliser davantage, alors que des problèmes persistent
01:19autour des frais cachés et de l'usage de certains labels promouvant la transparence.
01:26Les rapprochements entre concurrents permettront à ce titre de structurer la profession, de
01:32faire émerger des marques fortes et de rendre le portage salarial crédible et attrayant
01:38aux yeux des freelancers.
01:39Dès lors, quels sont les acteurs les plus offensifs en matière de consolidation ?
01:45Quelles sont les dernières tendances concernant la diversification de l'offre ?
01:51Et quelles perspectives se dessinent pour le portage salarial d'ici à 2026 ?
01:57Dans cette nouvelle étude, les experts de Xerfi ont notamment analysé les axes de
02:02développement des principaux acteurs du marché du portage salarial.
02:06Cinq tendances se dégagent.
02:09Les acteurs enrichissent tout d'abord leur offre de services, à l'instar de Whatportage,
02:14qui propose un bouquet d'avantages et de services étendus aux salariés portés.
02:20Les entreprises de portage salarial investissent également dans la digitalisation des process
02:25et des services.
02:26Tel est le cas de Digital Portage, un nouvel arrivant dans le secteur qui s'appuie sur
02:32une offre 100% digitale.
02:34Troisième tendance décryptée, celle de la mise en place de dispositifs de jugement.
02:40Labels, certifications ou partenariats emblématiques sont ainsi mis en avant, à l'image du zéro
02:47frais caché de la FedEx ou du portage en toute confiance du PEPS.
02:53La diversification constitue la quatrième des stratégies mises en œuvre.
02:58Les acteurs se développent en effet dans de nouveaux secteurs d'activité ou dans
03:02de nouvelles zones géographiques, comme en témoigne le cas de Régiportage qui diversifie
03:08son activité autour de trois grandes spécialités.
03:12Enfin, dernière des logiques de croissance analysées, celle du développement à l'international.
03:18Au-delà des stratégies de croissance des acteurs du portage salarial, cette étude
03:25dresse un diagnostic détaillé de l'environnement du secteur et du travail indépendant en France.
03:31Elle apporte également un panorama des dynamiques concurrentielles en cours et à venir, ainsi
03:37que des prévisions exclusives sur le secteur jusqu'en 2026.
03:41Pour des informations plus complètes sur cette analyse, vous pouvez télécharger le
03:46document de présentation qui se trouve à côté de la vidéo.