L'entreprise évolue dans un environnement complexe qui impacte la fonction RH en permanence.
Le DRH doit devenir le mouton à 5 pattes sur lequel le Comité de direction s'appuie de plus en plus.
Le DRH doit devenir le mouton à 5 pattes sur lequel le Comité de direction s'appuie de plus en plus.
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Éducation