Le coup de main pour l'emploi - l'ICTS FRANCE - Vidéo Dailymotion

Sud Radio

Avec Jean-Baptiste THELOT, Directeur général de l'ICTS FRANCE.  --- Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry  --- ———————————————————————  ▶️ Suivez le direct : https://www.dailymotion.com/video/x75yzts   Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/   ———————————————————————   Nous suivre sur les réseaux sociaux   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-08-15##

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00:00 Le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:05 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

00:08 Bonjour à tous, on va parler recrutement dans le secteur aéroportuaire, notamment

00:12 rencontrant un de ses leaders, ICTS France et son directeur général Jean-Baptiste Tello.

00:18 Jean-Baptiste Tello, bonjour.

00:20 Bonjour Jérôme.

00:21 Alors, quelles sont vos perspectives de recrutement, qu'elles soient actuelles ou à venir pour les mois à partir d'aujourd'hui ?

00:30 Alors nos perspectives, elles sont très positives puisqu'elles accompagnent la reprise forte du trafic aérien.

00:36 Cette année 2023, on devrait retrouver le trafic de 2019 et donc effacer les pertes d'activité que nous avions connues pendant le Covid.

00:45 Donc, évidemment, ça s'accompagne de beaucoup de besoins en termes de main d'oeuvre, notamment sur le métier de la sûreté aéroportuaire.

00:53 Cette année, pour donner une illustration, c'est près de 400 recrutements qu'on aura fait sur l'ensemble de la France, sur tout le territoire français.

01:05 400 recrutements, beaucoup pour la saison été, pour accompagner la montée en puissance de la saison été,

01:11 donc des CDD, mais également près entre 50 et 80 CDI.

01:17 Alors ce sont des métiers fortement réglementés. Est-ce que vous accompagnez vos futurs candidats afin d'intégrer vos équipes

01:24 dans des parcours de formation spécifiques à cette réglementation en adéquation avec vos métiers ?

01:30 Alors oui, on les accompagne d'un bout à l'autre dans leur parcours de formation.

01:34 Comme vous l'avez dit, c'est des métiers très réglementés qui exigent une formation initiale assez importante,

01:39 puisque c'est une formation de six semaines et on les accompagne pendant tout ce parcours-là.

01:43 On les forme entièrement à ce TFP AZA, Agence Sûreté Aéroportuaire.

01:49 On les accompagne également dans toute la tension de leurs agréments, puisque ce sont des métiers aussi,

01:54 d'un point de vue de la réglementation, qui exigent un certain nombre d'agréments,

01:57 parce que c'est les cartes professionnelles, les doubles agréments, et ils sont accompagnés tout au long de ce parcours.

02:02 Par ça, le prérequis, évidemment, en termes de recrutement, c'est que nos futurs agents, nos futurs collaborateurs, aient un casier judiciaire vierge.

02:10 Est-ce que le groupe ICTS France accompagne ses futurs candidats dans le cadre d'une mobilité verticale ?

02:17 Est-ce qu'il y a des possibilités d'évolution de carrière ou un basculement peut-être sur d'autres secteurs professionnels

02:24 et connexes de celui de la Sûreté Aéroportuaire ?

02:27 On les accompagne, bien sûr. Il y a des parcours de progression et d'évolution dans l'entreprise,

02:34 puisque nos équipes intègrent en général en tant qu'agents de Sûreté Aéroportuaire.

02:38 Puis après, ils peuvent évoluer vers des postes de management, agents de chef d'équipe, puis superviseurs, etc., jusqu'à des postes de direction.

02:47 Aujourd'hui, la moitié de nos directeurs sont issus de la promotion interne et sont rentrés, pour certains, il y a 10 ans, 15 ans, voire plus, en tant qu'agents de Sûreté Aéroportuaire.

02:59 Ce sont les vrais parcours de progression et les vraies histoires là-dessus dans notre entreprise.

03:04 Vous êtes présent sur combien d'aéroports ?

03:07 On est présent sur 12 aéroports en France.

03:09 Les grandes plateformes régionales et également les aéroports parisiens,

03:14 Croatie, Orly, Balmulousse, Toulouse, Marseille, Nice, Bordeaux, etc.

03:20 Il y en a sur tout le territoire et on recherche des candidatures sur tout le territoire français.

03:27 Où les candidats, où nos auditeurs, peuvent envoyer leurs candidatures sur ces métiers de la Sûreté Aéroportuaire pour le groupe ICTS France ?

03:35 Alors, ils peuvent candidater via notre site internet, www.ictsfrance.fr,

03:44 où il y a une page de contact et ils peuvent envoyer leurs candidatures et ils seront recontactés.

03:49 Ils peuvent également candidater, et on les encourage aussi, à passer par la plateforme AeroWork,

03:56 qui est une plateforme commune de recrutement sur les métiers de l'aéroportuaire.

04:00 Sur lequel on peut candidater aussi bien pour être agent de sûreté que pour tous les métiers.

04:05 Autres métiers que peut offrir l'aéroportuaire, notamment l'escale, l'accueil, parmi tant d'autres,

04:12 mais même les métiers de maintenance, ça offre tout le panel de la diversité des métiers de l'aéroportuaire.

04:18 Oui, la famille est très large. Jean-Baptiste Tellot, mille merci de cette communication.

04:22 On reviendra vous voir immanquablement, très rapidement, car les besoins de recrutement sont trop nombreux

04:27 et il faut qu'on se passe d'y regarder de plus près, peut-être par un témoignage métier de l'un de vos collaborateurs.

04:33 Dans l'intervalle, je vous souhaite un très très très bel été.

04:37 Merci beaucoup Géraud, ma très belle journée. Au revoir.

04:40 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

04:42 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire.

Le coup de main pour l'emploi - l'ICTS FRANCE

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