Ludovic Garcia commence son entreprise de concession dans l’automobile LG Groupe très jeune. Il gagne en expérience et intègre de plus en plus de marques, tout en agrandissant ses activités et est aujourd’hui spécialiste de la distribution et réparation de voitures, utilitaires, motos et camions.
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00:00 (Générique)
00:08 - Bienvenue dans "Sacré patron", aujourd'hui j'accueille Ludovic Garcia-Colombani.
00:12 Ludovic, vous êtes le président de LG Group,
00:15 c'est une entreprise de distribution de marques de véhicules et de réparation.
00:19 Bonjour Ludovic. - Bonjour Jean-Pierre.
00:21 - Alors première question, présentez-nous un petit peu l'histoire du groupe LG et surtout votre parcours.
00:26 - Alors mon parcours est un peu atypique,
00:28 puisque j'ai arrêté l'école à 16 ans, je suis parti un an au Bûcheron,
00:33 et après je me suis mis à vendre des voitures.
00:37 En 89 j'ai récupéré la marque Chrysler, première marque.
00:42 En 93 on a récupéré la marque Jeep avec Chrysler,
00:46 après en 2000 on a récupéré la marque Smart,
00:50 2005 on est rentré dans le groupe Mercedes.
00:53 Ensuite il y a eu beaucoup d'acquisitions en Mercedes,
00:58 et on a après récupéré des marques Moto Yamaha, marque Indians,
01:03 on a récupéré aussi la marque Suzuki en moto,
01:06 Ineos Grenadier, une nouvelle marque qui vient d'arriver,
01:10 et la marque MG.
01:12 - Alors, quel type d'activité avez-vous, qu'est-ce que vous faites avec toutes ces voitures si je puis dire,
01:17 et toutes ces marques que vous venez de nous citer ?
01:19 - Alors nous on est des professionnels de la mobilité.
01:21 - C'est-à-dire ? - C'est-à-dire.
01:22 Aujourd'hui on vend des voitures, on vend des camions, on vend des utilitaires, on vend des motos,
01:27 mais le but c'est de trouver la meilleure mobilité par rapport aux clients.
01:31 Donc que ce soit électrique, hybride ou thermique,
01:35 on propose vraiment une large gamme de véhicules.
01:38 - Et qui sont vos clients ?
01:40 - Tout le monde. Des clients comme vous.
01:42 - Ben oui, moi j'aimerais bien, ça me ferait vraiment plaisir de vous donner des clients et en passer à l'intérieur de la marque, ça nous ferait plaisir.
01:49 - Quel est, dites-moi, l'ADN de LG Group,
01:51 et quelles sont les valeurs que vous mettez en avant dans l'entreprise ?
01:54 - Alors, on a un ADN assez fort dans le groupe LG.
01:57 C'est, on va parler déjà de l'humain.
01:59 Pour moi, la base du groupe c'est l'humain.
02:03 Tout est basé sur l'humain.
02:05 On a beaucoup aussi d'hommes et de femmes qui travaillent avec l'envie de travailler.
02:09 Ça pour moi, les gens qui ont envie de travailler c'est important.
02:12 - C'est capital, c'est essentiel.
02:14 - C'est essentiel et quand ils viennent au travail c'est avec le sourire.
02:17 Ça c'est là où on a gagné.
02:19 Et sans le personnel on ne serait rien.
02:21 Donc aujourd'hui vraiment c'est basé sur l'humain.
02:25 Et ensuite aussi ce qui se passe c'est qu'on est très innovateur.
02:29 On a été le premier groupe en Europe à prendre la crypto-monnaie.
02:32 Je veux dire, aujourd'hui vous pouvez venir acheter une voiture en crypto-monnaie.
02:35 Derrière on a une banque qui s'appelle l'ISI,
02:39 qui elle vérifie bien sûr la provenance des fonds,
02:42 et valide aussi le change crypto-euro.
02:46 - Vous êtes combien puisque vous dites que l'humain est essentiel dans l'entreprise ?
02:49 - On est aux alentours des 1000 personnes.
02:50 - Combien ? 1000 personnes ?
02:51 - Oui.
02:52 - Alors l'audace c'est aussi important au sein du groupe ?
02:57 - Ça fait partie de l'ADN, l'audace.
03:00 D'accord ?
03:01 Je veux dire, quand vous arrivez dans toutes les concessions vous avez la même odeur partout.
03:04 On a un petit chien rouge qui est dans toutes les concessions.
03:07 Et après je veux dire, les collaborateurs ils ont vraiment porte ouverte pour tout ce qui est proposition.
03:12 Que ce soit, je veux dire, on va avoir un nouveau site internet de vente de véhicules d'occasion,
03:18 où vous pourrez avoir votre crédit en ligne au bout de 5 minutes, accepté.
03:22 Donc voilà, on essaye vraiment d'être innovateur pour tout.
03:25 - Souvent l'occasion n'est pas bonne chez vous, l'occasion, il n'y a pas de soucis ?
03:29 - Non, il n'y a pas de soucis parce que c'est vraiment des véhicules qui sont contrôlés,
03:33 il y a 120 points qui sont contrôlés avant,
03:36 et après on fait une grosse sélection de véhicules pour mettre à la vente au client,
03:39 et certains véhicules qui ne sont pas vendus au client, on vend directement à des professionnels.
03:44 - Le partage et l'intégrité sont aujourd'hui très présents dans votre entreprise,
03:49 et comment les femmes, on en parle beaucoup en ce moment,
03:52 trouvent-elles leur place dans ce secteur d'activité un peu particulier, il faut bien le reconnaître ?
03:57 - Alors c'est vrai qu'on va dire que c'est un monde d'hommes l'automobile...
04:00 - De machos, allez !
04:01 - Oui, oui, pour en être déçu on peut le dire !
04:04 Mais aujourd'hui la femme a une grosse importance dans mon entreprise,
04:07 il faut savoir qu'au niveau de la direction on est 50/50, 50% d'hommes, 50% de femmes.
04:12 - C'est vous-même qui y tenez ?
04:13 - C'est les femmes qui y tiennent, c'est pas moi.
04:16 C'est-à-dire que si demain il y a une femme qui a la capacité...
04:18 - Évidemment !
04:19 - Si une femme a la capacité d'être peintre chez moi, elle sera peintre.
04:22 Si elle veut être mécanicien de camion, et on a des mécaniciens de camion, elle sera mécanicienne de camion.
04:27 Donc on ne ferme pas les portes, tout est ouvert,
04:29 et on prend en fonction de l'envie et de la qualification.
04:33 - Alors, vous me disiez combien de personnes avez-vous dans l'entreprise ?
04:38 - Aux alentours de 1000.
04:38 - Aux alentours de 1000, et donc il n'y a pas 500 femmes quand même, si ?
04:43 - Non, non, non, non, on est 26% de femmes.
04:46 - 26% de femmes.
04:46 - Ce qui est énorme dans l'automobile.
04:48 - Bien sûr.
04:48 - Ce qui est énorme dans l'automobile.
04:49 - Quelles sont vos perspectives d'avenir, et ce qu'il y a de l'avenir dans le monde automobile ?
04:54 Parce qu'on entend tout et n'importe quoi.
04:56 - Alors je veux dire dans le monde de la mobilité.
04:58 - Oui.
04:59 - Parce qu'il n'y a pas que l'automobile, mais si, si, moi je vois un navire,
05:03 les gens ont toujours besoin de mobilité, de se déplacer, d'aller travailler, de partir en vacances, ça c'est sûr.
05:08 Après comment elle sera faite demain ?
05:10 Est-ce que ça sera à 100% électrique ou pas ?
05:12 On ne sait pas encore, c'est un peu trop tôt pour le savoir,
05:15 mais après notre force c'est qu'on est capable de s'adapter très rapidement aux envies.
05:19 Il y a aussi les envies de mobilité, les envies de plaisir, la moto c'est aussi un plaisir.
05:24 On a aussi ouvert LG Dream qui est une voiture passion,
05:28 que des vieilles voitures, plus de 20 ans,
05:31 qu'on a ouvert, qu'on achète aux Etats-Unis des Ford Mustang, des Corvettes,
05:35 un peu ces grosses voitures-là pour se faire plaisir.
05:37 - Voilà, il y en a certains qui ne vont pas être d'accord avec vous.
05:40 C'est vrai parce que de plus en plus on voit que là,
05:42 et les réglementations, et telle ou telle personnalité,
05:46 préfèrent le vélo grandement à l'automobile.
05:48 - Oui, moi j'habite dans le sud, vous me direz comment on fait pour faire Perpignan-Paris en vélo,
05:53 alors vous allez me dire en train.
05:54 - Il faut avoir du temps.
05:55 - Il faut avoir du temps, mais des fois on veut s'arrêter aussi en route, voir de la famille, donc je veux dire,
05:59 moi je ne suis pas contre ces personnes-là, mais après il faut que tout le monde s'adapte,
06:04 et il faut qu'on s'adapte, je veux dire, il y a 40 ans peut-être les gens se promenaient avec des chevaux,
06:11 maintenant ils se promènent en voiture, et peut-être dans 40 ans on se promènera avec d'autres outils.
06:15 - Donc il faut être raisonnable.
06:16 - Il faut être raisonnable.
06:17 - Comment peut-on résumer la signature LG ?
06:19 - Waouh !
06:21 La signature LG, je veux dire que c'est un groupe à taille humaine, même si on est mille,
06:27 je veux dire on est une famille, ça c'est très très important pour moi, innovateur à 300%,
06:33 on cherche l'innovation en permanence, on booste les équipes pour ça,
06:37 et après l'amour du travail et l'amour de l'automobile.
06:41 - L'amour du travail et l'amour de l'automobile.
06:44 Ludovic, merci.
06:45 - Merci beaucoup Jean-Pierre.
06:46 [Musique]
06:48 Bismarck.