Samedi 23 novembre 2024, SMART WOMEN reçoit Elizabeth Ducottet (PDG, Thuasne)
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00:00Bonjour Elisabeth Ducoté, très heureuse de vous accueillir sur le plateau de Smart Women Elisabeth.
00:09Alors vous faites partie des trop rares femmes à diriger une très belle ETI industrielle, je veux parler du groupe Thuan.
00:18Vous êtes en train, parce que vous en êtes le PDG, de transmettre à votre fille, qui sera donc un jour la sixième génération, aux commandes du groupe.
00:30Donc je ne vais pas vous faire parler du groupe Thuan, parce que Delphine Anton, votre fille, est venue en parler en décembre dernier sur ce plateau.
00:36En revanche, je voudrais qu'on aborde tout de suite un sujet qui me paraît très important, encore plus de nos jours, qui est le sujet de la transmission.
00:44Et en ce qui vous concerne, c'est une transmission mère-fille, ce qui n'est pas si courant. Donc que peut-on en dire ?
00:50D'abord, c'est une transmission. Dans une entreprise comme la nôtre, quatrième, cinquième, sixième génération, ce qui est important,
00:59c'est que la société ait le droit de durer, et qu'elle ait envie de durer, et qu'elle passe cette génération dans un contexte qui est difficile.
01:07Les contextes qui m'ont précédée ont été des contextes dans lesquels il y a eu des guerres mondiales. Le contexte d'aujourd'hui, c'est un contexte difficile.
01:12Et il faut avancer absolument avec des écritures qui sont spécifiques à chaque génération, qui sont bien sûr conduites et inspirées par l'environnement,
01:23qui en ce moment est tout de même un environnement très particulier. Mais c'est la transmission.
01:27Et donc, moi, j'ai la chance, je veux vraiment dire la chance, d'avoir parmi mes enfants Delphine Anton, qui va prendre ma succession,
01:35qui est directeure générale actuellement du groupe, et donc qui est absolument aux manettes des opérations, et qui réalise déjà un parcours pour l'entreprise
01:44qui est véritablement un parcours de direction, et donc à la fois de conduction stratégique et à la fois d'opération.
01:51C'est-à-dire qu'il faut que chaque jour, les choses soient faites avec un nombre de collaborateurs qui grandit au fur et à mesure,
01:56et un nombre de places dans le monde qui s'agrandit aussi à chacune des acquisitions ou des conquêtes commerciales.
02:03Donc, cette transmission qui est en train de s'assurer et qui s'assure de façon positive, c'est une grande, grande satisfaction pour moi,
02:12et c'est une grande satisfaction pour l'ensemble des collaborateurs. Parce que, finalement, quand une génération commence soit à prendre du recul,
02:20soit simplement à prendre de l'âge, qui est dans le cas à tous, les collaborateurs, la première question qu'ils disent, c'est « y aura-t-il quelqu'un ? ».
02:26– Bien sûr, la pérennité pour eux est très importante.
02:27– La pérennité est très importante, la pérennité pour leur emploi, bien sûr, la pérennité pour le projet auquel ils sont associés,
02:33et moi, je me souviens quand mon grand-père ou mon père ont disparu, les gens ne se disaient pas « est-ce que c'est une fille ou est-ce que ce n'est pas une fille ? »
02:41Ils disaient « est-ce qu'il y a quelqu'un pour reprendre ? »
02:43– Est-ce qu'il y a quelqu'un pour reprendre ? Absolument.
02:44– Et je pense que pour Delphine, c'est la même chose. Alors, effectivement, c'est un peu singulier parce que, dans le fond,
02:48des femmes dans l'industrie, dans ma génération, il n'y en a pas eu énormément, alors il y en a beaucoup plus maintenant,
02:54mais qu'une mère passe le flambeau à sa fille, c'est quelque chose d'un peu nouveau.
02:58– C'est assez remarquable.
02:59– C'est nouveau et c'est effectivement très intéressant et ça m'apporte beaucoup de satisfaction, voilà.
03:05– Alors, au-delà de ce sujet ô combien important, vous êtes également très engagée, justement,
03:10dans le mouvement des entreprises de taille intermédiaire,
03:13donc vous avez un niveau d'observation possible très large sur le monde des entreprises de taille intermédiaire.
03:20Comment vous voyez la position des femmes, là, pour le coup, c'est vraiment les femmes,
03:23et comment vous les avez vues évoluer et où en étons aujourd'hui ?
03:27– Alors, d'abord, c'est effectivement ce mouvement, vous avez raison de prendre le mot mouvement
03:31parce que le METI n'est pas un syndicat, c'est un mouvement,
03:35c'est un mouvement qui n'a pas de très grosses ressources
03:38mais qui est incroyablement efficace et visible par rapport, je dirais, à ses ressources internes,
03:45donc c'est un mouvement qui fait un travail remarquable.
03:48Et la dernière Assemblée Générale, enfin le dernier Conseil d'administration même,
03:51parce que je suis restée administrateur et en n'étant plus président,
03:54j'avais dit que je ferais un mandat et un seul,
03:57ce qui était très impressionnant, c'est de voir à quel point les groupes de régions
04:02sont presque tous tenus par des femmes.
04:05Alors, est-ce qu'on va faire un raccourci en disant que les femmes sont près du terrain ?
04:09Ce serait peut-être trop rapide, mais c'est quand même vrai de se dire
04:12qu'elles ont pris la responsabilité de leur territoire,
04:15et évidemment, ça me fait de grands plaisirs.
04:18– Et donc, vous voyez ce mouvement aller grandissant,
04:20vous voyez vraiment des progrès en la matière ?
04:23– Oui, et je vois ce mouvement prendre une véritable autorité,
04:27c'est-à-dire qu'au moment où le contexte politique que nous connaissons aujourd'hui
04:32est un contexte archi compliqué, il y a une véritable présence
04:35auprès des pouvoirs publics, auprès des ministères,
04:37auprès de ceux qui vont décider de tel ou tel aspect des choses,
04:40c'est absolument essentiel, et avec des moyens que je redis faibles,
04:44donc ça veut dire une intensité et une foi qui est remarquable.
04:47– Et on sait que les femmes sont absolument excellentes dans ce domaine-là, disons-le.
04:52Alors, en tant que femme engagée,
04:54vous avez également, dans un autre registre, rejoint Yvon Gattaz,
04:59donc je dis bien Yvon, vous avez rejoint Yvon Gattaz en 2023 dans son prix,
05:05puisqu'il y a le prix qui s'appelle désormais Gattaz du côté ou du côté Gattaz,
05:09qu'il a lancé en 2020 pour justement soutenir les entreprises,
05:12mettre en valeur les entreprises de croissance,
05:14c'est-à-dire des PME en devenir d'ETI, et qu'il a lancé avec d'ailleurs Le Métis,
05:19qu'il a lancé avec la Banque de France, avec Central Supélec.
05:23Et alors vous, en arrivant donc en 2023, vous avez ajouté le 1 prix, donc…
05:29– Alors d'abord, je vais dire que Yvon Gattaz, je dirais, c'est mon père en entreprise,
05:32même si j'ai un père en entreprise qui est mon père naturel,
05:34qui m'a fait confiance, ce qui n'était pas rien,
05:37mais j'ai beaucoup appris auprès d'Yvon Gattaz,
05:40et Yvon Gattaz m'a effectivement demandé de le rejoindre assez vite
05:43dans le mouvement qu'il avait lancé ASMEP et puis ensuite Métis,
05:45et donc j'ai beaucoup d'affection pour Yvon Gattaz,
05:48qui est un monsieur maintenant qui a eu une longue carrière derrière lui,
05:51et qui voulait laisser cette trace très importante qui est,
05:54en donnant un prix à des entreprises qui vont devenir des ETI,
05:57nous les marquons et nous leur demandons d'avoir une visibilité
06:00pour avoir ce goût de la… du devenir en ETI, de la transformation en ETI des PME.
06:05Donc l'idée était tout à fait intéressante,
06:08et puis on s'est aperçu qu'on avait beaucoup de candidats hommes,
06:12on n'avait pas beaucoup de candidats de femmes,
06:13et je me suis dit peut-être ce serait utile que je rejoigne,
06:16et puis Yvon Gattaz l'a accepté.
06:17Donc voilà, deux prix masculins donnés par Yvon Gattaz
06:19et deux prix féminins donnés par moi-même.
06:21Alors peut-être justement pour conclure,
06:23donnez-nous si vous avez en tête les noms des femmes qui ont été élues lauréates.
06:29Alors celle de 2023, la première de la partie féminine,
06:33c'était donc Sylvie Cazeneuve-Perret qui fait des packagings,
06:36c'est donc quelqu'un qui est dans l'industrie de packaging,
06:39et puis en 2024 Gaëlle Pigné-Cogalle qui est, elle, dans la chaudronnerie de l'industrie.
06:46Je vais la recevoir d'ailleurs dans cette émission bientôt.
06:49Vous avez raison parce qu'elle a un discours qui est impressionnant,
06:52et puis aussi Elodie Bon qui est Calisteo, donc elle qui est dans le service.
06:56Donc voilà nos lauréates qui sont impressionnantes et inspirantes.
07:00Eh bien merci de l'avoir rendue hommage, donc merci pour ce témoignage Elisabeth,
07:05et je pense que vous allez également apprécier l'interview qui suit
07:08parce qu'on va à nouveau parler croissance, engagement,
07:12et on va le faire avec Félicie Burel.
07:15Merci beaucoup Elisabeth.