Ce matin, c’est aux hommes, et particulièrement aux entrepreneurs, qu'Anne-Cécile Mailfert a une question à poser.
Retrouvez « En toute subjectivité » avec Anne-Cécile Mailfert sur https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/anne-cecile-mailfert-en-toute-subjectivite
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00:00En toute subjectivité avec vous, Anne-Cécile Maïfert, vous nous disiez que vous alliez
00:04poser une question.
00:05Ce matin, c'est donc aux hommes et particulièrement aux entrepreneurs que vous avez cette question
00:10à poser.
00:11Oui, alors la culture d'entreprise manque-t-elle réellement d'agressivité comme l'a clamé
00:15Zuckerberg ? Pensez-vous, comme Trump, que les politiques de diversité sont discriminatoires
00:20? La masculinité, c'est vraiment ce du concours de virilité que Musk et consorts
00:24se régalent à nous présenter ? Donnez-moi votre avis, c'est maintenant ou jamais qu'il
00:28faudrait m'expliquer.
00:29D'habitude, certains sont promptes à clamer « not all men », « pas tous les hommes »
00:34dès qu'on fait des généralités, mais là, ce que j'entends, c'est plutôt silence
00:37radio.
00:38Mais ce ne sont pas tous les hommes qui sont silencieux, Cécile.
00:41Ok, pas tous les hommes.
00:44Mercredi, j'ai eu l'agréable surprise de découvrir une tribune venue de Suisse.
00:48Une soixantaine de dirigeants d'entreprises, dans le temps, appellent à renforcer les
00:52politiques de diversité et d'inclusion face au recul, inquiétant sur ces sujets.
00:56Ils rappellent que ce n'est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi
00:59un enjeu de performance économique.
01:01En France, quelques frémissements, Pascal Demianger, patron de la Maïf, a récemment
01:05pris la parole pour inviter le Vieux Continent à réaffirmer ses valeurs d'égalité et
01:09de diversité.
01:10Il appelle à un rapport de force par le haut.
01:12Donc ça existe, mais c'est peu, et Patrick Martin, président du Medef, a déclaré ici
01:17même sur France Inter il y a 15 jours, à l'inverse d'Elon Musk, les patrons doivent
01:22rester à leur place.
01:23Du coup, je me demande si ce silence est une capitulation, ou si une résistance silencieuse
01:27s'organise, qu'ils tiennent bon sang le clamer.
01:30Tout ça se vérifiera bien vite dans les budgets, les promotions et les nominations.
01:33Mais ce qui est certain, c'est qu'il ne faut rien lâcher.
01:35Et pour vous, le silence, c'est un pari risqué ?
01:37Et oui, en faisant cette chronique, j'ai découvert un concept, le « Green Hushing ».
01:42« Green Hushing » ?
01:43Oui, vous connaissez ?
01:44Non.
01:45Ce sont des entreprises qui, par peur des critiques et du backlash, évitent de communiquer
01:49sur leurs engagements écologiques « green ».
01:52Trop risqué, trop « woke ». Faudrait-il maintenant, du coup, parler de « Gender Hushing »,
01:57de « Woman Hushing » ? Une nouvelle tendance où l'on défendrait l'égalité, mais
02:01en catimini, sans l'afficher, sans le revendiquer.
02:04Dans les entreprises américaines, ils y sont contraints, c'est plus un choix.
02:07Le New York Times explique comment dans la tech, des salariés favorables aux politiques
02:11d'égalité en sont réduits à une résistance subtile.
02:13Des petits actes du quotidien pour montrer leur attachement aux valeurs d'égalité
02:17sans risquer de perdre leur poste.
02:19Mais quand on en est réduit à se taire, peut-on encore parler de résistance ?
02:22Pendant ce temps, Elon Musk, lui, il est partout, il mène sa bataille culturelle.
02:26Un nouveau baromètre, l'Elon Score, réalisé par Harris Interactive, établit que 53% des
02:31jeunes hommes en France ont une bonne opinion de lui.
02:34Des moins de 24 ans qui n'ont pas toujours d'autre modèle et à qui l'école n'a
02:38pas délivré ce que la loi imposait, c'est-à-dire des cours qui parlent de stéréotypes, de
02:43consentement, de respect.
02:44Ça devrait changer, car depuis hier, le Conseil supérieur de l'éducation a enfin
02:48voté le programme nommé Évras.
02:50Il ne manque plus que des moyens pour l'appliquer.
02:52L'école bouge, elle reste de la société.
02:55Face aux menaces de recul de l'égalité, les hommes, pas trop ou non, ne devraient
02:58pas se contenter de se taire.
03:00Ils ont un rôle à jouer, à montrer que l'égalité entre les femmes et les hommes, c'est pas
03:03qu'une affaire de femmes.
03:04NICOLAS CÉSILE MAÏFFER, PRÉSIDENTE, FONDATION DES FEMMES, VENDREDI PROCHAIN