L’entreprise doit-elle proposer des activités physiques à ses salariés ? Amélioration de la QVT, recul de l’absentéisme, meilleure rétention des salariés… Le sport serait une solution facile et concrète à de nombreux problèmes au bureau. On fait le point avec Chloé Fontanel, directrice générale de Coréo Concept Sport-Santé.
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00:12 Et j'accueille justement dans bien dans son job Chloé Fontanel.
00:15 Bonjour Chloé.
00:16 Bonjour.
00:17 Comment allez-vous ?
00:18 Ça va bien, merci.
00:19 Vous avez eu le temps de faire un peu de sport, un peu de training, un peu de fitness ?
00:22 Non, non, non, pas aujourd'hui.
00:23 Bah évidemment.
00:24 On est ici au Fitex.
00:25 Vous avez pu évidemment découvrir toutes ces installations.
00:28 Et puis ces sportifs, parce qu'ils sont juste là derrière moi.
00:31 Directrice générale de Coreo Concept Sport Santé.
00:35 D'abord un peu un mot sur votre histoire, parce qu'on n'arrive pas comme ça sur ces sujets sport et coaching par hasard.
00:42 Vous-même, vous êtes une sportive.
00:44 Oui, tout à fait.
00:46 Alors moi j'étais en cursus professionnel de danse.
00:49 Et suite à une blessure au nerf thoracic long, j'ai dû arrêter le démarrage de ma carrière.
00:54 J'ai rencontré mon mari qui a fait ma rééducation.
00:58 J'ai été paralysée pendant deux ans de l'épaule gauche.
01:02 Et c'est grâce à l'activité physique vraiment adaptée, personnalisée, j'ai réussi à m'en remettre complètement.
01:09 Vous vous soignez, vous rencontrez votre mari.
01:12 J'entre dans la pathologie, je rencontre mon mari et mon mari me prend en charge.
01:19 Parce qu'à l'époque les kinés n'ont pas osé prendre en charge la rééducation.
01:23 Choreo Académie c'est quoi le concept ?
01:26 C'est de dire on peut aller plus loin dans l'implémentation du sport en entreprise.
01:32 Est-ce que c'est ça ?
01:33 Exactement, en fait Choreo Concept c'est la naissance de notre histoire à tous les deux, mon mari et moi.
01:39 On a créé une salle qui pouvait accueillir du public un petit peu en marge du cursus médical.
01:44 Par exemple vous faites un arrêt, un infarctus ou quelque chose de ce genre.
01:49 Vous allez être en rééducation, en réadaptation et une fois que vous aurez terminé vous ne savez pas où aller.
01:54 Notre centre accueille ce type de personnes.
01:56 On fait de la prévention primaire, secondaire, tertiaire.
01:59 Au fur et à mesure des années, ça fait 10 ans maintenant, on s'est lancé vraiment dans le côté formation.
02:05 On pousse les éducateurs sportifs d'aujourd'hui à augmenter leurs compétences pour pouvoir accueillir un public apathologique.
02:12 Les pathologies on en a de plus en plus, on peut très bien être polypathologique aujourd'hui.
02:17 Votre relation avec l'entreprise, comment vous regardez ce sujet ?
02:22 On en parle beaucoup de santé mais de sport.
02:25 Est-ce que vous pensez qu'on peut aller plus loin dans la place du sport en entreprise ?
02:29 Oui, oui tout à fait.
02:30 Aujourd'hui nous on intervient nous-mêmes dans des entreprises.
02:33 Donc on permet des activités physiques à hauteur d'une fois par semaine déjà dans certaines grosses entreprises
02:39 qui vont permettre une échappatoire aux salariés, qui vont permettre de décompresser.
02:43 Ça peut très bien être pratiqué le matin par exemple pour des échauffements avant une mise en mouvement.
02:48 Le sport en entreprise est vraiment bénéfique et nous on tend à amener cette culture là.
02:53 On a créé il y a un an un partenariat avec la marque Panata qui nous a permis et qui nous permet de fournir des machines adaptées
03:01 que nous on a sélectionnées dans des entreprises qui veulent intégrer leur petite salle de sport.
03:06 Quelques mots quand même justement sur cette complexité.
03:11 On va en parler dans le cercle RH et dans le débat mais les DRH vous disent
03:15 "bon c'est sympa le sport mais il y a quand même les horaires de travail, il y a quand même l'organisation,
03:20 on ne peut pas être à la salle de sport à 16h, c'est compliqué ça ?
03:24 Alors nous on entend ces problématiques donc soit on peut s'adapter et venir sur une pose par exemple méridienne.
03:31 Alors ça c'est en termes de déplacement, en termes d'humains qui va venir sur place.
03:35 Soit on peut leur proposer aussi un partenariat avec qui nous on travaille, qu'on développe un type d'application,
03:43 Diago par exemple, qu'on peut intégrer complètement à tous les salariés.
03:47 Ça c'est un service que vous proposez, c'est-à-dire sans déplacer le coach, on peut avoir monté son appli et on fait son activité dans son bureau ?
03:54 C'est possible.
03:55 Exactement et en fait le salarié équipé d'un petit bracelet, un petit brassard va pouvoir monitorer,
04:00 avoir toutes ces données de stress, d'équilibre, de force, de fatigue
04:05 et on va pouvoir adapter un programme personnalisé en temps réel pour le salarié qui voudrait faire une activité physique.
04:11 On va le voir dans notre débat mais 87% des chefs d'entreprise convaincus du bien fondé du sport et de l'intégration du sport au travail,
04:20 mais seulement 18% des entreprises proposent des activités sportives.
04:25 Il y a un petit décalage, tout le monde a envie mais c'est pas si simple.
04:28 Alors c'est pas si simple, tout simplement comme vous l'avez dit, les contraintes, ça peut être des contraintes de locaux,
04:34 tout simplement les locaux qui ne sont pas adaptés, c'est aussi des contraintes d'horaire.
04:39 Quand on travaille en 3/8, on n'a pas forcément le temps ni l'envie d'aller faire de l'activité physique
04:43 mais je pense qu'on est dans la bonne voie en France pour commencer à proposer des solutions plus innovantes et plus adaptées à chaque entreprise.
04:51 Il y a les partenariats CE aussi qui se font.
04:53 C'est exact.
04:54 Nous dans notre salle par exemple, on permet des tarifs avantageux pour ramener les salariés à faire de l'activité physique à côté de chez eux.
05:03 Le but c'est de faire bouger vraiment tout le monde.
05:07 Chloé juste après l'émission, je me jette et je vais pousser quelques barres de fond.
05:11 Merci Chloé Fontanel.
05:12 Merci à vous.
05:13 Directrice générale Coréo Concept Sport Santé, c'est à la fois une académie mais c'est aussi des propositions très concrètes pour accompagner les entreprises.
05:21 Merci d'avoir pris quelques minutes pour venir sur le plateau de Smart Job.
05:26 Tout de suite c'est le Cercle RH, c'est notre débat quotidien et évidemment on va parler sport, santé et entreprise.
05:33 C'est parfois des faux amis d'ailleurs.