Lors de la première session du Think & Do Tank du 02 avril 2024 « Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique », nous avons eu le plaisir d'écouter Maud Cailly lors des rencontres aspirationnelles.
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00:00 (Musique)
00:07 (Applaudissements)
00:11 Et j'appelle à présent Maude Key, du groupe RATP, à venir sur scène.
00:17 On peut l'applaudir.
00:18 (Applaudissements)
00:22 Merci pour elle. Bonjour Maude.
00:25 Venez là, venez là.
00:27 Ne soyez pas timide.
00:29 Bonjour Maude.
00:30 Pouvez-vous nous dire quel est votre métier, votre poste actuellement ?
00:33 Bonjour.
00:35 Bonjour à tous.
00:41 Du coup, moi je pilote le programme numérique responsable pour le groupe RATP.
00:47 Donc le numérique responsable, peut-être je vais vous expliquer en deux mots ce que c'est.
00:53 L'idée c'est que c'est vraiment une mission qui est à la croisée du développement durable et de l'informatique.
01:00 Donc l'idée est de diminuer l'impact environnemental des activités numériques du groupe RATP,
01:06 tout en améliorant l'impact social, par exemple en rendant les sites accessibles à toute personne qui les utilise.
01:14 Et le deuxième volet c'est comment utiliser les nouvelles technologies
01:18 pour accompagner la transition écologique et la trajectoire RSE de l'entreprise.
01:23 Donc notamment en diminuant nos consommations d'énergie, d'eau et de carbone.
01:28 Alors comment vous vous êtes retrouvée à ce poste ? Vous l'avez choisi, comment ça s'est passé ?
01:33 En fait, j'ai commencé ma carrière par de la gestion de projets informatiques.
01:38 J'ai fait tout type de projet et à un moment donné je me suis rendu compte
01:42 que ça ne faisait pas forcément sens de faire des applications assez complexes à utiliser
01:47 si les collaborateurs n'avaient pas les bases du quotidien.
01:50 C'est à dire à partir du moment où je ne sais pas utiliser correctement un ordinateur ou ma boîte mail
01:55 ou animer des réunions, à quoi bon avoir des outils ultra complexes pour envoyer des appels d'offres
02:01 avec des fournisseurs qui auront les mêmes problèmes que moi et n'arriveront pas à répondre sur la plateforme.
02:07 Donc je me suis retournée vers les usages, comment accompagner les bons usages en entreprise,
02:11 comment faire en sorte que tous les collaborateurs et les clients aussi,
02:16 et les fournisseurs de l'entreprise puissent utiliser les outils digitaux.
02:20 Donc là c'est un vaste sujet parce que j'ai commencé dans le groupe WIC d'abord et puis maintenant à la RATP
02:26 et on a tout profil par exemple à la RATP, il y en a qui commencent leur carrière par être agents de station
02:34 et puis d'un coup on leur dit avec l'expérience tu pourrais manager d'autres agents.
02:39 Donc là on leur donne un ordinateur et avec l'ordinateur il faut faire des fichiers Excel,
02:43 des reporting pour la direction, des powerpoint, saisir tout un tas de données, valider les congés.
02:50 Et alors là c'est la difficulté du quotidien, c'était simple au début d'utiliser le smartphone
02:55 et d'envoyer des messages sur WhatsApp et là la complexité, la fracture digitale, on s'en rend bien compte.
03:02 - Vous voulez former j'imagine pour qu'il soit apte et compétent sur ce domaine.
03:08 - On a fait des parcours de formation vraiment adaptés à chacun pour que chacun puisse utiliser dans son quotidien.
03:16 Ça sert à rien, on n'a pas la volonté que tout le monde sache utiliser 100% des outils informatiques,
03:21 c'est pas nécessaire mais que chacun sache utiliser ce dont il a besoin dans son quotidien.
03:26 - D'accord, donc vous voyez, merci beaucoup.
03:29 Maud, vous voyez qu'on a encore une femme dans un secteur lié au numérique donc c'est possible.
03:38 Vous devriez être la preuve vivante.
03:40 Est-ce que vous avez des questions pour Maud ?
03:42 Pas de questions, tout le monde baisse la tête, je vois que l'on n'ose pas.
03:54 Eh bien moi j'en ai juste une dernière, on me dit qu'on est un peu court.
03:59 Donc merci beaucoup Maud, merci pour ce témoignage.
04:02 On peut l'applaudir.
04:03 - Merci.
04:04 - Merci.
04:05 - Merci.
04:06 ♪ ♪ ♪