Lors de la première session du Think & Do Tank du 02 avril 2024 « Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique », Emmanuelle Jardat Temkine, rôle modèle, partage son parcours.
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00:00Et nous allons accueillir tout de suite Emmanuelle Gerda Tankine du groupe Orange.
00:14Vous pouvez l'applaudir, évidemment.
00:20Je ne sais plus, il y en a un qui est capricieux, ça doit être l'autre.
00:26Je vais l'enlever tout de suite, comme ça.
00:29Alors, est-ce que vous pouvez nous expliquer votre métier déjà ?
00:35Je suis directrice RSE pour la branche B2B d'Orange.
00:41Donc on vend à des entreprises tout ce qu'on vendrait à des particuliers, mais là c'est pour des entreprises.
00:46Et alors, Emmanuelle, vous avez la caractéristique, je le dis ici parce que c'est un point qu'on n'a pas abordé avec les rôles modèles précédents,
00:54vous êtes maman.
00:56Ah oui, effectivement.
00:58Accessoirement.
00:59Accessoirement, j'ai cinq enfants.
01:01Vous avez quand même un poste à responsabilité, pas des moindres.
01:05Et vous êtes également maman de cinq enfants.
01:08Et on peut le souligner, une carrière est compatible avec une carrière de maman.
01:15Oui, tout à fait.
01:16Évidemment, on peut travailler et être parent, mais il faut aussi avoir un conjoint qui aide beaucoup.
01:22Est-ce que c'est plus dur ou pas ?
01:25D'être maman ? De toute façon, c'est pas une question...
01:29Non, est-ce que c'est plus dur d'avoir un poste à responsabilité, de se battre pour ça quand on a aussi...
01:35Alors, sans mentir, oui. Je pense que c'est quand même pas évident dans le monde où on est.
01:43Tout à l'heure, je ne sais plus qui racontait que quand on a une femme en face de soi, elle peut partir en congé maternité.
01:50Si on était en Suède, ça serait l'inverse.
01:52Quand on voit un jeune homme, il peut prendre un congé paternité de trois ans,
01:56mais ça ne se voit pas du tout parce qu'il n'a pas du tout un changement physique qui va se voir.
02:01Du coup, les lois sont faites telles qu'en France, pour un patron, il ne va pas toujours avoir les mêmes réflexes.
02:10Tout dépend de la taille aussi de l'entreprise.
02:12Évidemment, quand on est une grande entreprise, qu'on peut prendre des managers de transition,
02:16à partir d'un certain niveau, ce n'est pas non plus évident de trouver les personnes avec tout le background désiré.
02:24Mais les toutes petites entreprises, je pense que ça peut vraiment être un problème.
02:28Voilà, c'était juste pour souligner qu'une femme a plein de combats à mener encore,
02:31pour pousser les barrières à différents niveaux.
02:34Et vous, ça a été votre cas, notamment pour arriver à ce métier-là, dans ce métier d'impact,
02:40quand on regarde votre carrière, peut-être. Expliquez-nous comment vous en êtes arrivée là.
02:44Comment je suis arrivée là ? Effectivement, par hasard, quand j'ai eu mon cinquième enfant,
02:48on m'a proposé ce job d'innovation RSE.
02:52Alors moi, j'étais que dans le business avant. J'ai fait une école d'ingénieur.
02:55Et ensuite, j'étais technico-commerciale. Et ensuite, je suis passée commerciale.
03:00J'ai fait aussi plein de techniques, notamment chez Alcatel-Lucent, toute la partie design radio,
03:07donc décider où est-ce qu'on met les antennes radio pour que le réseau marche.
03:11Et donc, quand on m'a proposé ce job-là, au départ, je n'étais pas hyper contente.
03:15Mais maintenant, ça fait dix ans que j'y suis, et je pense que c'est le meilleur des jobs, en fait,
03:19parce qu'il y a plein de trucs à faire.
03:21Merci. Est-ce que vous avez des questions pour Emmanuel ?
03:25Oui.
03:26Une question.
03:27Merci.
03:32Je suis, pardon ?
03:33Vous êtes un très entrepreneur.
03:36Effectivement. Tout à l'heure, on a entendu quelqu'un qui disait que le 3919 était sur la facture.
03:43C'était la personne d'Engie. En fait, moi, j'ai fondé des réseaux de femmes.
03:51Et en cherchant pourquoi les femmes ne se mettaient pas en avant, il y avait souvent le fait d'avoir une peur physique.
03:56Et en cherchant pourquoi elles avaient une peur physique, c'est souvent parce qu'il y avait des histoires vraies,
04:01ce n'était pas juste des mythes.
04:05Et donc, j'ai beaucoup travaillé sur la lutte contre les violences faites aux femmes.
04:11Et en cherchant, c'était il y a longtemps quand même, peut-être que maintenant ça va paraître bizarre,
04:18mais j'avais conçu un objet connecté pour lutter contre les violences faites aux femmes,
04:22qui s'appelait la barrette connectée, que j'ai soudée moi-même,
04:27et qu'on pouvait mettre dans les cheveux et puis appuyer.
04:30Donc maintenant, c'est devenu une appli qui est utilisée dans les boutiques orange,
04:34notamment pour lutter contre toutes les incivilités ou les agressions, pour les femmes comme pour les hommes.
04:40Mais quand on est en boutique orange, il peut y avoir parfois des gens qui viennent dans la boutique
04:45et qui ont envie de tout casser. Enfin voilà, on représente quand même des grandes entreprises.
04:49Donc voilà, c'est pour ça, et j'ai eu la chance chez Orange de pouvoir aussi, pendant six mois en fait,
04:55être accompagnée en tant qu'intrapreneur, faire mon projet.
05:00J'ai aussi appris à coder pendant six mois. Alors j'avais appris à coder en école d'ingénieur,
05:05mais là j'ai tout réappris parce que le code de maintenant est différent.
05:09Moi j'avais des conseils à donner aux jeunes.
05:12Alors c'est un peu l'inverse de ce que vous avez entendu, je suis vraiment désolée,
05:15mais en tout cas si vous êtes en seconde, c'est le bon moment pour vous dire qu'en première,
05:18il faut absolument prendre maths, physique, SVT.
05:21Et ça vous assurer pour ensuite pouvoir rentrer dans une école d'ingé.
05:26Parce que je suis vraiment désolée, mais moi en fait, tout le mestier de la transition là,
05:31je suis ceinture verte de la fraise du climat, j'explique la fraise du climat,
05:36et à chaque fois qu'il y a des molécules, des CO2, il y a des gens qui regardent ce truc-là,
05:40bizarrement, en se disant, mais qu'est-ce que c'est que ça ?
05:43Je leur dis, vous vous souvenez des cours de chimie ? Ils n'ont plus aucun souvenir.
05:46Quand je leur explique, c'est que de la chimie, de la physique, il faut comprendre,
05:53et des maths pour avoir des ordres de grandeur.
05:56Je vous le dis, entre nous, pour décarboner le monde,
06:00j'ai pris le pari, quand je ferais une fresque du climat,
06:03et que personne ne me proposera comme solution miracle d'arrêter les mails,
06:07je payais le champagne à tout le monde.
06:09Ça n'est jamais arrivé, j'ai fait 104 fresques.
06:12Donc il faut avoir des ordres de grandeur en tête.
06:14Si on ne comprend pas d'où ça vient, comment le CO2 arrive dans l'atmosphère,
06:17et pourquoi il reste là, c'est fini, ce n'est pas la peine.
06:20Donc tous ces métiers de la transition énergétique, écologique,
06:25il faut absolument comprendre physiquement, chimiquement, ce qui se passe,
06:29et en maths, être super fort pour ne pas se laisser avoir par des ordres de grandeur qui ne sont pas les bons.
06:34Merci beaucoup Emmanuel, on peut l'applaudir.