SMART JOB - La Has Been Company

  • il y a 4 jours
Trop vertical, trop jupitérien, trop rigide… Le modèle de l’entreprise en France doit-il être reformaté pour pouvoir affronter un monde en pleine mutation ? C’est l’avis d’Olivier Bas, ancien vice-président d’Havas Paris et auteur d’un livre qui prône une entreprise élastique dans son fonctionnement, démocratique dans sa gouvernance, et progressiste dans son management.